Stress E Trabalho Limongi

AUTARQUIAS E A GESTÃO DE PESSOAS BRASÍLIA – DF DEZEMBRO 2009 EDILEUZA XIMENES CHAVES DOS SANTOS AS AUTARQUIAS E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial à conclusão do curso de Administração da Faculdade Fortium, para obtenção do grau de Licenciado/ Bacharel em Administração. BRASÍLIA –…

NUNES QVT PRTICAS DE PREVENO DE DOENAS E DISFUNES OCUPACIONAIS Trabalho Acadmico apresentado para a disciplina de Funes Clssicas da Gesto de Pessoas (Projeto Interdisciplinar) ministrada no 3 perodo do curso de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos como requisito parcial para aprovao. Joo Monlevade 2011 ANALICE SOARES ANA PAULA FERRAZ BRBARA GUIMARES NUNES QVT PRTICAS DE PREVENO DE DOENAS E DISFUNES OCUPACIONAIS Este trabalho foi avaliado a partir da aplicao dos seguintes…

FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GUSTAVO TRINDADE LOPES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre Outubro de 2014 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GUSTAVO TRINDADE LOPES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre Outubro de 2014 GUSTAVO TRINDADE LOPES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto apresentado como requisito à aprovação na disciplina…

RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. O presente trabalho aborda tópicos referentes à Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida e Qualidade de Vida nas Organizaçõestendo como embasamento teórico alguns autores, além de pesquisas em sites e revistas. Para uma melhor analise dos assuntos explorados, foi utilizado o método de pesquisa direta, logo

Os estudos das relações humanas no trabalho se iniciaram no início do século XX com abordagens como a Administração Científica e as teorias motivacionais de Mayo, Maslow e Herzberg. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado por Louis…

indivíduos e pelo equilíbrio entre fatores externos e internos do ser humano. Conclui-se que a harmonia ideal está na harmonia global de todos os setores da vida de cada cidadão. Com isso as empresas buscam proporcionar um ambiente gradavel de trabalho voltado para as mais diversas condições, trazendo o prazer do funcionário em estar fazendo parte daquele meio, onde estará sendo amparado tanto no nível físico, psíquico e social, extendendo-se a sua família. Isso dará a…

SUMÁRIO Introdução Página | 2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho Página | 3 Visão Biopsicossocial Página | 5 Qualidade de Vida no Trabalho & Alta Administração Página | 10 Qualidade de Vida no Trabalho & Visão dos Trabalhadores Página | 12 Desafio Profissional ao Desenvolver Qualidade de Vida no Trabalho Página | 14 Indicadores Para Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Página | 15 Focos e Ferramentas Página | 21 Qual a Visão da Qualidade de Vida…

não apenas nos treinamentos técnicos, mas também e principalmente nos treinamentos comportamentais e de desenvolvimento organizacional, cuidando do clima organizacional e do desenvolvimento humano de seus membros: team building (desenvolvimento do trabalho em equipe), desenvolvimento da liderança, criatividade, qualidade de vida, etc. Vão mais longe. Dou aulas em programas de MBA e outros cursos de aprimoramento de executivos e percebo que algumas empresas, ao contrário de outras,…

Sumário Este trabalho aborda a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), e tem como finalidade conhecer a percepção dos colaboradores no que diz respeito à qualidade de vida no ambiente corporativo, bem como analisar as condições de higiene, saúde e segurança no trabalho. O que deve ser prática de gestão das empresas. Para uma este estudo recorremos à pesquisa de caráter bibliográfico. Esta pesquisa está estruturada em três capítulos: no primeiro capítulo, Origem e Evolução, no…

Os créditos deste conteúdo são dados aos seus respectivos autores. CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização, para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. No Brasil, as práticas na gestão de recursos humanos vigentes nas empresas brasileiras continuam, ainda, bastante heterogêneas. Historicamente, no entanto, podem ser constadas alterações nas características…