Gestao

Programa de Educação
Continuada a Distância

Curso
Gestão de Pessoas nas
Organizações

Aluno:

EAD - Educação a Distância
Parceria entre Portal Educação e Sites Associados

Curso Gestão de Pessoas nas
Organizações

MÓDULO I

Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada. É proibida qualquer forma de comercialização do mesmo. Os créditos do conteúdo aqui contidos são dados aos seus respectivos autores descritos na Bibliografia Consultada.

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MÓDULO I

SUMÁRIO

Percurso histórico da Gestão de Pessoas.
Modelo de Gestão de Pessoas – conceito.
Objetivos da adoção de um modelo de Gestão de Pessoas.
Fatores que determinam a adoção de determinado modelo de Gestão de Pessoas.
Elementos de um Modelo de Gestão de Pessoas.

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INTRODUÇÃO

Em tempos em que cada vez mais a gestão de atividades nas organizações, sejam elas empresariais ou governamentais, exige uma aprimorada coordenação e qualificação dos

recursos

tecnológicos em constante evolução, aliada

permanente

cuidado

fatores

como

ao com tempo

e

espaço, constela-se um novo panorama. Um verdadeiro caleidoscópio de

oportunidades se apresenta.
Cenários

novos

exigem novos atores, não propriamente pessoas novas, mas pessoas flexíveis, com formação cada vez mais exigente, a par de um desenvolvimento pessoal que lhes permita a adaptação a constantes mudanças, e a percepção de que só existe um caminho: o novo.
Mesmo que tenhamos ouvido repetidamente essas afirmações, por que às vezes não dá certo?
Quantas e quantas atividades de capacitação são desenvolvidas e,