Stoner James A F Administração

sucesso esperado pela organização, precisam estar conectados uns aos outros de forma a agregar valor à organização e não apenas com implantação de diversos sistemas de gestão que não “se conversam” e trazem custos com pessoal e outros para a sua administração. Portanto, os resultados desse estudo levantarão informações que, juntamente com uma análise teórica, serão determinantes para que todos os sistemas estejam interligados na Empresa X. referencial teórico Este…

de carnes cozidas, a gerência de garantia de qualidade, supervisiona a parte administrativa, a supervisão de controladoria, a supervisão de logística primária, a supervisão de logística secundária e a supervisão de vendas. Sendo assim, sobre isso Stoner e Freeman dizem: “Estrutura organizacional: Forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. (1992, p. 230).” Sendo sua estrutura organizacional definida conforme acima, entende que é uma empresa de

qualquer organização, pois , estabelece as diretrizes da empresa, tendo efeitos em toda organização. Assim, o que vem a ser estrutura organizacional especificamente? Adotarei dois conceitos de grandes autores para responder essa pergunta. Para James A. F. Stoner e R. Edward Freeman, estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Já para Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira, estrutura organizacional é o…

atual, o desenvolvimento sustentável se faz necessário não apenas do ponto de vista das empresas, mas num contexto amplo de viver em sociedade. Este projeto visa discorrer sobre aspectos econômicos e sociais, que vão influenciar diretamente na administração das empresas no almejo de um desenvolvimento sustentável. E ainda chamar atenção para a responsabilidade quanto preservação da qualidade de vida através de atitudes positivas a favor do meio ambiente e da sociedade. Além de…

ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O ANALISTA ORGANIZACIONAL E OS MÚLTIPLOS ASPECTOS QUE ENVOLVEM A ORGANIZAÇÃO NO MUNDO COMTEMPORÂNEO RESENDE 2015 SUMÁRIO 1 – Introdução 3 2 – Desenvolvimento 4 3 – Estrutura Organizacional 6 3.1 – Componentes da Estrutura Organizacional 8 3.2 – Níveis da Influência da Estrutura 9 3.3 – Estruturas Tradicionais 9 4 – Considerações Finais 12

realização pessoal. Me basearia na teoria desenvolvida por Victor Vromm, que é atualmente uma das explicações de motivação mais aceita, para ele a motivação é o processo que governa a escolha de comportamentos voluntários alternativos. Segundo James A. F. Stoner e R. Edward Freedman diz que um empregado está motivado a empregar um alto nível de esforço quando acreditar que o esforço levará à uma boa avaliação de desempenho, que as recompensas satisfarão as metas pessoais do empregado.…

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. Para contato: elipes@uol.com.br. Este artigo pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias…

industrial foi desenvolvida por Hugo Munsterberg (1863-1916) nascido em Danzing (Alemanha), foi cedo trazido para os Estados Unidos e logo se tornou a base do movimento de psicologia industrial. Ele considerou Taylor o brilhante originador da administração científica, mas sentiu que os estudos e o movimento de Taylor necessitavam de uma base mais ampla para provar a durabilidade de seu valor. Munsterberg procurou combinar as habilidades dos novos empregados com as demandas de…

ENVIAMOS E QUE RECEMOS SÃO FORTEMENTE INFLUENCIADAS POR FATORES NÃO-VERBAIS COMO MOVIMENTOS DO CORPO, AS ROUPAS ,A DISTÂNCIA QUE ESTAMOS DA PESSOA COM QUEM FALAMOS, NOSSA POSTURA, NOSSOS GESTOS, EXPRESSÕES FACIAIS, MOVIMENTOS DOS OLHOS E CONTATO FÍSICO. f) DESCONFIANÇA: A CONFIANÇA OU A DESCONFIANÇA QUE O RECEPTOR TEM NA MENSAGEM DEPENDE,EM GRANDE PARTE,DA CREDIBILIDADE QUE ELE ATRIBUI AO EMISSOR.A CREDIBILIDADE DO EMISSOR É DETERMINADA POR VÁRIOS FATORES . EM ALGUNS CASOS O FATO DE A…

17/06/2013 Ética na Administração Me. Joceli Antonio Andreola 1 17/06/2013 A ÉTICA NA ANTIGA GRÉCIA Historicamente, a idéia de Ética surgiu na antiga Grécia, por volta de 500 a 300 a.C, através das observações de Sócrates e seus Discípulos. Sócrates refletiu sobre a natureza do bem moral, moral, na busca de um princípio absoluto de conduta. Duas formulações mais conhecidas: “Nada em excesso” “Conhece--te a ti “Conhece mesmo” Sócrates “Só sei…