Trabalho EPO

ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

O ANALISTA ORGANIZACIONAL E OS MÚLTIPLOS ASPECTOS QUE ENVOLVEM A ORGANIZAÇÃO NO MUNDO COMTEMPORÂNEO

RESENDE
2015
SUMÁRIO

1 – Introdução 3
2 – Desenvolvimento 4
3 – Estrutura Organizacional 6
3.1 – Componentes da Estrutura Organizacional 8
3.2 – Níveis da Influência da Estrutura 9
3.3 – Estruturas Tradicionais 9
4 – Considerações Finais 12

1. INTRODUÇÃO
Uma das características fundamentais pertencentes à mudança é a resistência das pessoas. Mudanças provocam consequências econômicas, obrigam as empresas a investir em treinamento, exigem a aprendizagem de coisas novas e alteram a percepção do que pode ser uma empresa. Considerando toda essa evolução, as empresas estão reorganizando sua estrutura, processos de trabalho, quadro de pessoal e sua forma de atuar no mercado.
O conhecimento do passado de uma especialidade é fundamental para o crescimento do profissional, pois além de entender como tudo transcorreu ao longo da história, evita a repetição de ações que não levaram ao sucesso e permite a melhoria de processos que obtiveram sucesso. Em Administração, a história compreende a interdependência de variáveis intimamente relacionadas, tais como as Eras e Empresas. A evolução da humanidade propiciou a definição das Eras da Civilização, e a evolução das empresas está intimamente relacionada à essas Eras e com a mudanças e inovações ocorridas. “Estrutura e Processos Organizacionais” permite que os administradores de empresas compreendam, expliquem, e prevejam a melhor alternativa de estruturar uma organização, buscando como lidar com processos organizacionais complexos e entender a organização na qual está inserida. A tentativa de melhoria dos processos de trabalho frequentemente não alcança o desejável, pois a implantação das tecnologias da informação automatizou as rotinas existentes sem a devida análise e