Stephan Robbins

responder à pergunta: qual é o nosso negócio e como deveria sê-lo? “Seu propósito é influenciar os ambientes internos e externos, a fim de assegurar o desenvolvimento ótimo de longo prazo da empresa com um cenário aprovado. ” (LACOMBE). Para Robbins (2003) Planejamento Estratégico é um planejamento que se aplica à organização como um todo, estabelecendo seus objetivos globais e posicionando-a em termos do ambiente. Segundo Maximiano (2000), uma vez que a estratégia procura…

Richard M. Stephan Com contribuições de: Adriano A. Carvalho; José Luiz da Silva Neto; Luís Guilherme B. Rolim; Pedro Decourt; Vitor Romano. 2008 UFRJ PREFÁC PREFÁCIO Este livro resume a experiência na área de Acionamento de Máquinas Elétricas adquirida nos cursos de graduação (Escola Politécnica) e pós-graduação (COPPE) em Engenharia Elétrica da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Trata-se de um trabalho escrito para motivar o aprofundamento do assunto e o…

empresa procura reagir às mudanças, com novas estratégias, para assim minimizar erros e otimizar as potencialidades. 9. REFERÊNCIAS ARAUJO, Luis César G; GARCIA, Adriana Amadeu; GESTÃO DE PESSOAS: Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 2010 ROBBINS, Stephan P.; JUDGE, Timoty A.; SOBRAL, Filipe; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. 14° edição, São Paulo, Pearson, 2010 Site: <http://www.abese.org.br/estimativa-250mil.asp> Site:…

Sciences-National Research Council; Recommended Dietary Allowances; Publ. 0-30902216-9; Washington 1974. 5. King, B. M.; Neurosc. Biobehav. Rev. 1988, 12, 29. 6. Fennema, O. R.; Principles of Food Science; Marcel Dekker Inc.; New York 1976. 7. Robbins, C.; Wildlife Feeding and Nutrition; Academic Press; New York 1983. 8. Heftmann, E.; Chromatography: A laboratory handbook of chromatografic and electrophoretic methods; Van Nostrand Reinhold Company; New York 1975. 9. Gornall, A.…

associadas à produtividade e ao desempenho. A motivação pode ser definida como a vontade de empregar altos níveis de esforço em direção a metas organizacionais, condicionada pela capacidade do esforço de satisfazer alguma necessidade do indivíduo (ROBBINS, 1999). Ainda pode-se dizer que motivação é a força que estimula as pessoas a agir (GIL, 2007). No passado, acreditava-se que essa era determinada principalmente pela ação de outras pessoas, como pais, professoras ou…

are “clustered” in calendar time, and cross-sectional dependence in the abnormal return estimators is controlled for in statistical tests, Brown and Warner find results similar to those obtained when there is no clustering.33 Dyckman, Philbrick and Stephan (1984) and Brown and Warner (1985) similarly examine the usefulness of the event study methodology when daily stock returns are used. They point out several problems that are more acute with daily returns than monthly returns: 1)…

conflito. A definição de conflito é profusa e plural, não existindo grande consenso. Podemos definir de forma sucinta o conflito como: “um processo que se inicia quando um indivíduo ou grupo se sente negativamente afetado por outra pessoa ou grupo” (ROBBINS, 2006, p.78). Existe ainda quem o defina como a “interação de pessoas interdependentes que percepcionam a existência de objetivos, desejos e valores opostos, e que encaram a outra parte como potencialmente capaz de interferir na…

REIS, Marcelo M., BORNIA, Cezar A. Estatística: para cursos de engenharia e informática. São Paulo: Atlas, 2004. SPIEGEL, MURRAY R. Estatística. 3. ed. São Paulo: Makron-Books, 1994. Bibliografia Complementar LEVINE, David M.; BERENSON, Mark L.; STEPHAN, David. Estatística: teoria e aplicações - usando o Microsoft Excel em português. Rio de Janeiro: LTC, 2000. FONSECA, Jairo Simon da; MARTINS, Gilberto de Andrade. Curso de estatística. 6. ed. São Paulo: Atlas, 1996. LAPPONI, Juan Carlos.…

comportamento variáveis entre si. Bergamini (1997, p. 26) afirma que “a diversidade de interesses percebida entre os indivíduos permite aceitação, de forma razoavelmente clara, que as pessoas não fazem as mesmas coisas pelas mesmas razões.” Robbins (2004), pesquisador e estudioso sobre o comportamento organizacional, traz um recente estudo realizado sobre a força de trabalho nos Estados Unidos que revelou que os salários e os benefícios adicionais não são…

REIS, Marcelo Menezes; BORNIA, Antonio Cezar. Estatística. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2008. FONSECA, Jairo S.; MARTINS, Gilberto A. Curso de estatística. 6. ed. São Paulo: Atlas, 1996. Bibliografia Complementar LEVINE, David M.; BERENSON, Mark L.; STEPHAN, David. Estatística: teoria e aplicações usando a Microsoft® Excel em português. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC. 2005. LAPPONI, Juan Carlos. Estatística usando Excel. 4. ed. São Paulo: Lapponi Treinamento, 2005. COSTA NETO, Pedro Luiz de…