Status Nas Organizações

A Importância das Pessoas nas Organizações A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surgem uma eloquente constatação na maioria das organizações: o grande…

padrões de controle nos quesitos: qualidade, quantidade, tempo e custo. Os meios de controle devem contemplar: hierarquia e autoridade, regras e procedimentos, estabelecimento de objetivos, sistema de informações verticais, relações laterais e organizações matriciais. Na gestão por exceção, a intervenção do líder só acontecerá se os padrões não estão funcionando bem, caso contrário ele permanece com os antigos métodos; sistema de recompensas, os esforços dos seguidores são retribuídos…

um estudo de caso, com 13 funcionários. Para a coleta de dados utilizou-se questionário de perguntas abertas. Como resultado, sob a perspectiva da teoria dos dois fatores de Herzberg, encontra-se como fatores de desmotivação: condições ambientais, status, salário, realização, reconhecimento e avanço na carreira. E como fatores motivacionais: relações interpessoais, amizade, estilo de supervisão, segurança no emprego e trabalho em si. A maior ocorrência verificada na maioria das respostas…

originada da Teoria Comportamental, faz uso de uma abordagem moderna, democrática e variável, ao desenvolvimento planejado das organizações. Seu sentido é de aplicar as ciências do comportamento na administração. O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de…

Direito Interno as relações jurídicas ocorrem entre as pessoas de direitos e deveres na ordem jurídica interna (pessoas físicas e pessoas jurídicas). No Direito Internacional, as relações ocorrem entre pessoas internacionais (Estados soberanos, Organizações Internacionais, (etc.) As relações internacionais, assim como as relações internas, objetivam a harmonia entre os entes da sociedade, permitindo um justo e adequado desenvolvimento da pessoa humana, o fim de toda sociedade. …

tem sido responsável por grande parte das mudanças ocorridas, tanto na sociedade quanto nas organizações, o uso de recursos informáticos no processo educacional vem sendo amplamente discutido no meio acadêmico. O presente artigo tem como objetivo principal, analisar como é aplicada a gestão de informação dentro da Universidade Federal do Amazonas. As informações têm grande importância para as organizações e podem ser consideradas como ativos. A diferença da informação para os demais…

outra, de tal forma que a figura mental percebida pelo receptor fosse idêntica a do emissor. Porem por razões que iremos analisar a comunicação perfeita nunca é obtida. FUNÇÕES DA COMUNIÇÃO A comunicação age no comportamento das pessoas. Nas organizações as orientações formais devem ser seguidas pelos funcionários, e quando eles comunicam qualquer problema, a comunicação desempenha função de controle. E quando esse funcionário reclama de algum membro para amigos do grupo a…

COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ DE PAULA FERNANDO BATTAGIN BRUNHARO Capivari, SP 2009 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da FACECAP/CNEC de Capivari, para a obtenção…

assim com essa disparidade de dívidas e de gastos compulsórios, não deixam de gastar mais e mais. Pelo contrário sempre querem estar em alta na sociedade, mesmo sabendo que no final de tudo estão devendo horrores Assim causando o suicídio desse falso status. 2- Não. Porque hoje em dia a classe dos trabalhadores organizada em sindicatos busca apenas benefícios de sua categoria e não em prol de toda sociedade, e algumas vezes os sindicatos têm acordos obscuros com os empresários. 3-…

dos autores de DO dizem que a organização é tipicamente behaviorista, e esse conceito utiliza a noção tradicional de divisão do trabalho ao se referir às diferentes atividades e à coordenação. A tarefa básica do DO é transformar as organizações mecanísticas em organizações orgânicas. CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL: É o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização, que representa a maneira tradicional e…