Stakeholder Questionario

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS SUMÁRIO SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 Microsoft Visio 4 Microsoft Project 4 BrModelo 5 DBDesigner 5 RELATÓRIO 1: ANÁLISE INICIAL 7 1.1. Descrever quais são as necessidades do negócio. 7 1.2. Elaborar um questionário com as necessidades internas e externas para entrevistas com os envolvidos no processo. 9 1.3. Descrever os requisitos necessários para atender e atingir a metas da solução. 10 RELATÓRIO 2 - ESTUDO DE VIABILIDADE SISTEMA DE VENDAS 12

orgânico em sua essência. Estamos falando do enigmático Organograma Informal. Mal compreendido e na maioria das vezes subestimado, ele emerge das redes de relacionamentos criadas entre os colaboradores da organização (por enquanto, deixemos os stakeholders fora, mas, como falamos no artigo anterior, lembre-se que este limite é artificial). Estas redes humanas e informais fazem o trabalho acontecer no dia a dia e apresentam uma dinâmica e topografia que pode ser monitorada,…

mesmos, e com isso constatam que estavam alheios às inovações, preços e prazos diferenciados. A empresa não fazia mapeamento e com isso, não percebeu o aumento e a diversificação de seus stakeholders, muito menos quais eram os potenciais e suas necessidades, talvez, nem mesmo quem eram realmente seus stakeholders. Com o monitoramento organizacional, Hector e Denise perceberam que poderiam obter informações que os auxiliaria a colocar novas estratégias em prática, visando tornar a empresa…

experiências; − utiliza dados que representam uma população específica (amostra), a partir da qual os resultados são generalizados, e usa, como instrumento para coleta de dados, questionários estruturados, elaborados com questões fechadas, testes e checklists, aplicados a partir de entrevistas individuais, apoiadas por um questionário convencional (impresso) ou eletrônico. 1.6 Teoria dos Sistemas e Enfoque Contingencial A organização é vista como um” sistema social” (ou…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E REPARAÇÃO SOCIAL 5 2.2.3 DIRETRIZES INTERNACIONAIS 8 2.3 SHAREHOLDERS E STAKEHOLDERS 9 2.4 OS LUCROS 11 2.4.1 LUCRO CONTÁBIL E LUCRO ECONÔMICO 11 2.4.2 LUCRO DA EMPRESA E LUCRO DO ACIONISTA OU COTISTA 12 2.5 OS INTANGÍVEIS E A GERAÇÃO DE VALOR 13 2.5.1 ATIVOS INTANGÍVEIS 14 2.5.2 PASSIVOS INTANGÍVEIS 14 2.5.3 A GERAÇÃO DE VALOR 15 2.6 GESTÃO DAS RELAÇÕES COM STAKEHOLDERS 17 2.6.1 A GESTÃO DE EXPECTATIVAS, SUAS OPORTUNIDADES E SEUS RISCOS 17 2.6.2 O…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E REPARAÇÃO SOCIAL 5 2.2.3 DIRETRIZES INTERNACIONAIS 8 2.3 SHAREHOLDERS E STAKEHOLDERS 9 2.4 OS LUCROS 11 2.4.1 LUCRO CONTÁBIL E LUCRO ECONÔMICO 11 2.4.2 LUCRO DA EMPRESA E LUCRO DO ACIONISTA OU COTISTA 12 2.5 OS INTANGÍVEIS E A GERAÇÃO DE VALOR 13 2.5.1 ATIVOS INTANGÍVEIS 14 2.5.2 PASSIVOS INTANGÍVEIS 14 2.5.3 A GERAÇÃO DE VALOR 15 2.6 GESTÃO DAS RELAÇÕES COM STAKEHOLDERS 17 2.6.1 A GESTÃO DE EXPECTATIVAS, SUAS OPORTUNIDADES E SEUS RISCOS 17 2.6.2 O…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Agora, você realizará um questionário, que é importante para avaliar sua aprendizagem. Confira a data limite para o envio de suas respostas no calendário aqui no AVA e nas Orientações sobre Avaliação e Frequência, no ícone “Orientações”. Em caso de dúvidas, entre em contato com seu tutor. Ao finalizar o questionário, você tem as seguintes possibilidades: 1) "Salvar sem enviar". Ao clicar nessa opção, você apenas armazena as suas respostas, e

forma de como se entende a organização e como cada uma participa dela. 3. MÉTODOS SELECIONADOS O método utilizado foi a pesquisa direta no campo com o lojistas e administradores do Centro Comercial. Também foi feita um a pesquisa através de um questionário distribuído aos lojistas onde foram perguntados sobre quais os principais problemas que percebiam na organização, quais pontos fortes e fracos de ações anteriores que tenham sido feitas e sugestões para mudanças. Para compor o…

Rodrigo Gomes da Silva Atividade Avaliativa: 01 - Gabarito Prazo: 15/02/2014 Valor: 2,0 Pontos Nome: _______________________________________________ Após disponibilização deste gabarito no ambiente a atividade não será mais avaliada. Responda o Questionário. Após responder, escolha 5 questões e justifique a resposta das mesmas. 01 A arte de aplicar conhecimentos científicos e empíricos e certas habilitações específicas à criação de estruturas, dispositivos e processos que utilizam para…

principal a análise dos resultados evidenciados pelos diferentes questionários apresentados aos funcionários, aos já beneficiados pelo projeto “Tecer para Crescer”, a um líder comunitário e a um membro do poder público da região de Ibirité, localidade onde a empresa se instalou desde 2001. A metodologia privilegiada enquadra-se numa pesquisa descritiva de abordagem qualitativa e quantitativa, para a qual foram aplicados questionários e realizadas entrevistas junto aos atores…