Spector

psicológicos no ambiente de trabalho, sua fonte é a psicologia geral, mas principalmente a psicologia social. “A psicologia organizacional é comumente definida como o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho” (O`BRIEN). Segundo Spector (2006) o campo da psicologia organizacional possui duas divisões: a industrial que originou o campo, preocupando-se com o ajuste funcional, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. A outra é a organizacional, ancorada…

deste processo. 2. Revisão da Literatura I. Recrutamento e Selecção Recrutamento endente-se o conjunto de técnicas e métodos destinados a atrair candidatos capazes de ocupar determinados cargos na organização (Rocha,1999) Para Spector (2002), um desafio constante para muitas organizações é conseguir candidatos para as vagas disponíveis. Para poder contratar pessoas qualificadas, uma organização precisa ter um grande número de possíveis funcionários, a fim de poder…

O ideal é que ao chegar na empresa o gestor dê oportunidade ao funcionário para que ele possa dizer quais são as suas expectativas em relação as suas funções e que também fique claro quais são as expectativas e regras da empresa para com ele. Spector (2010, p. 231-232) ao referir-se ao artigo 7º, inciso XXXI da Constituição Federal de 1988, que diz que é proibido qualquer discriminação “[...] no tocante a salários e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência” observa…

livro. autor do livro. 47 UNIDADE 9 - A COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA 8- Veja os exemplos de citação e marque a alternativa verdadeira. “A mais importante consideração ética é de que o pesquisador deve proteger o bem-estar dos indivíduos.” (SPECTOR, 2002, p52) Salienta Spector (2002, p52) que “a mais importante consideração ética é de que o pesquisador deve proteger o bem-estar dos indivíduos”. a) A primeira citação está incorreta e a segunda correta. b) A primeira citação está correta e…

vêm sendo estudado por psicólogos organizacionais e do trabalho. O conceito de satisfação do trabalho segundo Zanelli e Bastos (2004, p.225) “[...] é o grau de contentamento com a chefia, colegas, salário, promoções e trabalho realizado”. Já para Spector (2004, p.221), “é a variável de atitude que reflete como uma pessoa se sente com relação ao seu trabalho de forma geral e em seus vários aspectos”.. [...] é o quanto as pessoas gostam de seu trabalho”. Por sua vez, insatisfação no…

É importante assinalar que as competências sociais devem ser constantemente desenvolvidas por promoverem experiências de conhecimento, crescimento e aprendizagem. Altruísmo – é o comportamento de ajudar as outras pessoas, mesmo ser sem exigido (Spector, 2005). Assertividade – quando você manifesta seus desejos de forma sincera, sem ofensas e críticas negativas, que destroem o outro. Automonitoria – relaciona-se ao autocontrole de pensamentos, sentimentos e ações para manutenção do…

Brandão começa seu texto dizendo: “Ninguém vive isolado e não se pode compreender o comportamento do individuo sem considerar a influência de outro”, ou seja, nenhum membro de um grupo deixa de sofrer o impacto do grupo. Brandão relata que para Spector (2002) um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas. Em geral, os grupos se constituem a partir da existência de interesses comuns, sejam eles a necessidade de…

organização. Se o recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento de entrada (input), a seleção é uma atividade de escolha, de opção e decisão, de filtragem da entrada, de classificação e, portanto, restritiva. Para Spector (2002) um desafio constante para muitas organizações é conseguir candidatos para as vagas disponíveis. Para poder contratar pessoas qualificadas, uma organização precisa ter um grande número de possíveis funcionários, a fim de…

dedicadas ao trabalho, que implicam na demanda do contexto familiar, e isso gera conflito, pois os familiares também cobram a disposição e atenção do trabalhador dentro de casa.  A personalidade do sujeito também é um fator de grande relevância para Spector (2012), pois pessoas com tendências a vivenciar emoções negativas possuem maiores conflitos relacionados a Trabalho e família.  Aguiar e Bastos (2013) mencionam os estudos de Greenhaus e Beutell (1985), para esclarecer que o…

construtivas: ajudam a satisfazer as necessidades dos participantes do grupo. Atividades em proveito próprio: busca de promoção pessoal. Soto (2002) Grupo Duas ou mais pessoas interagindo umas com as outras, visando objetivos inter-relacionados (SPECTOR, 2005). Grupos Formais Grupos Informais Grupos de Amizade Amigos Grupos Informais Não são estruturados nem determinados por uma organização. Grupos de Interesse Comissão de Fábrica Formam-se…