Spector 2006

no ambiente de trabalho, sua fonte é a psicologia geral, mas principalmente a psicologia social. “A psicologia organizacional é comumente definida como o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho” (O`BRIEN). Segundo Spector (2006) o campo da psicologia organizacional possui duas divisões: a industrial que originou o campo, preocupando-se com o ajuste funcional, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. A outra é a organizacional, ancorada nas relações…

conforme destacam Brandão, Guimarães e Borges-Andrade (2001). Há um esforço integrador entre as noções de desempenho e dos CHA’s que o termo competência assume na perspectiva da gestão de pessoas, conforme afirmam Brandão (2007), Freitas e Brandão (2006), Carbone et al. (2005) e Brandão e Bahry (2005). Competência, na perspectiva integradora, é entendida como combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional em determinado…

condições pré-determinadas e avaliação prática. Os profissionais da Psicologia Organizacional também estão preocupados com a ética, pois faz parte de suas funções, e não somente para a pesquisa em si mesma. BIBLIOGRAFIA: E. Spector, Paul – Psicologia nas organizações. 2ª Edição 2006.

Idade: Sexo: Função exercida no trabalho: Há quanto tempo exerce essa função: Escala de Locus de Controle no Trabalho Copyright Paul E. Spector, (1988) All rights reserved Tradução e adaptação para o português por Godoi, G.A, Carvalho, L B., Letícia B. L, Guimarães, L.A.M. e Caetano, D. (2006) Discordo fortemente Discordo moderadamente Discordo pouco Concordo pouco Concordo moderadamente Concordo fortemente As questões a seguir dizem respeito às sua opinião sobre o trabalho

características para ocupar a vaga. Conforme Spector afirma abaixo o processo de recrutar e selecionar é de extrema importância para as organizações. “Duas das mais importantes funções de uma organização são o recrutamento e seleção de funcionários. O vigor e o bem estar de uma organização dependem em grade parte, de um fluxo estável de novos funcionários, contratados para preencher cargos criados recentemente, substituindo aqueles que saíram da companhia.” (SPECTOR, 2006 p. 67). De…

A satisfação profissional aparece associada a constructos psicológicos tão distintos, como seja, as necessidades (Schaffer, 1953), os valores (Locke, 1969), as expectativas (Lawler, 1973) e as atitudes (Orgon, 1990). Num sentido simplificador, Spector (1997), define satisfação profissional como “the degree to which people like their jobs. (…) is simply how 24 | RE, Vol. XVIII, nº 1, 2011 people feel about their jobs and different aspects of their jobs” (p.2). O autor distingue…

24/02/2013 PLANO DE ENSINO Bibliografia Básica: MUCHINSKY, Paul M. Psicologia Organizacional.São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. SCHEIN, Edgar H. Cultura Organizacional e Liderança. São Paulo: Atlas, 2009. SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. São Paulo: Saraiva, 2006. 13 PLANO DE ENSINO Bibliografia Complementar: BLOCK, Peter. Comportamento Organizacional: Desenvolvendo organizações eficazes. São Paulo: M. Books do Brasil, 2004. ROBBINS, Stephen P.…

para a maioria das áreas em que é utilizada atualmente. À medida que as organizações foram crescendo, elas contrataram Psicólogos para atender a muitos de seus crescentes problemas funcionais, principalmente os relacionados com a produtividade (SPECTOR, 2006). De tal modo, que a produção científica e a técnica da Psicologia Organizacional funcionam como elemento chave da legitimação do processo de institucionalização do trabalho servindo de exemplo nas teorias de administração dos…

São Paulo: Saraiva, 2006. Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Bauru (FFA) 1) LIMONGI FRANCA, Ana Cristina. Psicologia do trabalho : : psicossomática, valores e práticas organizacionais. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. 2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos de Comportamento Organizacional . 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004. 3) SPECTOR, Paul E.. Psicologia nas organizações. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006. 4)…

Contextualização 6 1.7 Objetivos Específicos 7 2.1 Referenciai Teórico. 11 1. INTRODUÇÃO 1.1 Motivação no Ambiente de Trabalho Motivação, é um tema que vem sido estudado a várias décadas, por vários estudiosos, e até os dias de hoje, Segundo Spector (2003, p. 157) a motivação "(...) refere-se ao desejo de adquirir ou alcançar algum objetivo, ou seja, a motivação resulta dos desejos, necessidades ou vontades". O Dicionário Aurélio (FERREIRA, 1993) define a palavra motivação como…