Escala de Locus de Controle no Trabalho Revisado Evaldo

Idade: Sexo:

Função exercida no trabalho:

Há quanto tempo exerce essa função:

Escala de Locus de Controle no Trabalho
Copyright Paul E. Spector, (1988) All rights reserved
Tradução e adaptação para o português por Godoi, G.A, Carvalho, L B., Letícia B. L, Guimarães, L.A.M. e Caetano, D. (2006)

Discordo fortemente
Discordo moderadamente
Discordo pouco
Concordo pouco
Concordo moderadamente
Concordo fortemente

As questões a seguir dizem respeito às sua opinião sobre o trabalho em geral e não somente ao seu emprego atual.

Por favor, assinale com um X em uma das 6 possibilidades para cada uma das 16 questões da Escala.

Obrigada pela participação!

1 - O trabalho é aquilo que você faz dele.
1
2
3
4
5
6
2 - Na maioria dos empregos, as pessoas podem, de fato, atingir tudo aquilo que se propuseram a conseguir.
1
2
3
4
5
6
3 - Se você sabe o que quer de um emprego, você pode encontrar um que lhe proporcione isso.
1
2
3
4
5
6
4 - Se os empregados estão insatisfeitos com uma decisão de seu chefe, devem fazer algo a respeito.
1
2
3
4
5
6
5 - Conseguir o emprego que você quer é basicamente uma questão de sorte.
1
2
3
4
5
6
6 - Ganhar dinheiro é principalmente uma questão de sorte.
1
2
3
4
5
6
7 - A maioria das pessoas é capaz de realizar bem suas funções, caso se esforcem para isso.
1
2
3
4
5
6
8 - Para conseguir um emprego bom, de fato, você precisa ter parente ou amigos em cargos importantes.
1
2
3
4
5
6
9 - Promoções são geralmente uma questão de sorte.
1
2
3
4
5
6
10 - Para conseguir um emprego bom, de fato, conhecer alguém é mais importante do que o que você sabe.
1
2
3
4
5
6
11 - Promoções são dadas àqueles funcionários que têm um bom desempenho no trabalho.
1
2
3
4
5
6
12 - Para ganhar muito dinheiro é necessário conhecer as pessoas certas.
1
2
3
4
5
6
13 - Na maioria dos empregos é preciso muita sorte para ser um funcionário de destaque.
1
2
3
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5
6
14 - Aquelas pessoas que têm um bom desempenho no trabalho geralmente são recompensadas.