Sociologia Aliada à Administração

sociedade onde se se baseia na sociologia norte americana, e essa sociologia fundida com o conteúdo técnico de Mary e outros precursores e pioneiros do serviço social dão o suporte teórico para o Serviço Social, que explica através da sociologia a Estratificação Social que dá origem a Desigualdade necessário pra a difusão do estudo nessas ramificações no Brasil. Em seu livro Case Social Work, de 1917 aponta para a prática profissional competente, séria e rigorosa, na qual aliadas as…

sem uma Organização, sem um modelo burocrático a ser seguido. Até na formação de personalidade de cada indivíduo na sociedade, as Organizações estão presentes, onde são a base de sustentação para uma boa ou má formação, baseada muitas vezes na administração de vários aspectos. Alguns estudiosos, como Marx, Weber e Merton, limitaram-se apenas em estudar o problema das Organizações de um ponto de vista científico. Outros estudiosos atribuíram as Organizações aos Homens. Individualistas…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO: Administração TURMA: 2º Ano DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos 1 PROFESSOR: Alexandre Capel Carvalho PERÍODO: 1º Bimestre de 2014 2014 1 1) GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVOS GERAIS Após estudar este conteúdo, você será capaz de:         Definir o conceito de Gestão de Pessoas; Identificar as etapas históricas do processo de Gestão de Pessoas; Descrever as características do…

ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA 1 Atividades da aula 1 1. Faça uma definição de Marketing baseando-se nas definições encontradas no material desta aula. R:O Marketing é o processo usado para determinar que produtos ou serviços poderão interessar aos consumidores, assim como a estratégia que se utilizara nas vendas, comunicações e no desenvolvimento do negocio. A finalidade do Marketing é criar valor e satisfação, proporcionando relacionamentos lucrativos para ambas as partes. O…

noturno Matéria: Administração Professora Márcia Scaff Sumário Página 3 - Teoria da Administração Científica Página 4 - Teoria Clássica da Administração Página 5 - Teoria das Relações Humanas Página 6 - Teoria Neoclássica da Administração Página 7 - Teoria Estruturalista da Administração Página 8 - Teoria Comportamental da Administração Página 9 – Teoria de Sistemas Página 10 - Teoria da Contingência Teoria da Administração Científica A Teoria da Administração…

Organizações Contemporâneas, desenvolvida em blog acadêmico e publicada nos moldes de monografia pela equipe Ativos, do Bacharelado em Ciências Contábeis, da Faculdade UNA de Contagem, estuda, em interdisciplinaridade com Contabilidade Geral, Teoria da Administração e Leitura e Produção de Texto, os modos de análise do patrimônio, considerando os sistemas de informação e a importância de seu uso pela contabilidade na condução de informações online, no sentido de responder como a…

Silva (1995) afirma que desde o ano da criação das primeiras escolas de Serviço Social até 1945, são definidos três eixos para a formação profissional. São eles: Formação científica, no qual era necessário o conhecimento das disciplinas como Sociologia, Psicologia, Biologia e Filosofia favorecendo ao educando uma visão holística do homem, ajudando-o a criar o hábito da objetividade. Formação técnica, cujo objetivo era preparar o educando quanto à ação no combate aos males sociais.…

divergentes. Negociar significa persuadir. Além do mais, negociar significa que ambas as partes devem sentir-se satisfeitas com o resultado final. A negociação é um repertório de comportamentos que inclui comunicação, marketing, psicologia, sociologia, firmeza e administração de conflitos. Sobretudo significa ter nítida compreensão das próprias motivações e da outra pessoa. Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado…

controle implica na contribuição mais valiosa que o comportamento organizacional acarreta para o trabalho gerando eficácia. Características identificadas Visão da administração: estudo de pessoas, grupos e interação nos quadros organizacionais É uma ciência aplicada. Engloba conceitos como psicologia, sociologia e administração entre elas. Representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamentos. Abordagem integrativa: combinar o desenvolvimento técnico/conceitual (cognitivo)

instrumentos de pesquisa em ciências sociais. A teoria weberiana considera as organizações como sistemas burocráticos, que constituem o ponto de partida para sociólogos e cientistas políticos no estudo das organizações. O trabalho aborda também a sociologia compreensiva da ação social e apresenta as características positivas e negativas da burocracia. Enfatiza ainda a dominação ideológica do capitalismo, que vem sendo cada vez mais reforçada pelos programas de treinamento e…