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clima organizacional QUAIS OS CONCORRENTES DIRETOS E INDIRETOS, SEUS PONTOS FORTES E FRACOS Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo a AMBEV integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev). Atualmente opera em 14 países das Américas englobando a maior parte da rede de distribuição de cervejas e refrigerantes no Brasil totalizando um milhão de pontos de venda dos dois que possui no mundo.   Concorrentes Diretos e Indiretos Diretos: São aqueles que concorrem diretamente em produto, marca, serviço e programa organizacional, que além de tentar conquistar toda a rede mercadológica, visa a retirada da marca de seu ponto estratégico. Entre eles destacam-se o Grupo LGH responsável pelas marcas Schincariol e Nobel, Grupo Molson fabricante canadense das marcas Kaiser e Bavária e a poderosa Coca – Cola.  Indiretos: São fatores que interferem sem concorrer diretamente com o produto ou desvalorizar a marca. Dentre estes estão o consumo dos produtos, a queda do poder aquisitivo e a interferência da marca no mercado. Outros fatores podem ser bem incômodos como o transporte dos produtos, o marketing mal divulgado, a repercussão de mercado, a forma que a empresa trata e se relaciona com o, meio ambiente.  Pontos Fortes A AmBev hoje possui um programa de Gestão Ambiental que ajuda a melhorar o resultado financeiro da empresa. Ela se preocupa de maneira eco…

Ambev é uma empresa privada, sem intervenção do governo, do ramo cervejeiro. Formada por Jorge Paulo Lemann, Marcel Teles, e Beto Sicupira, que, do ponto de vista da sociologia, e do que aprendemos em aula, podem ser caracterizados como burgueses, revolucionários em questões econômicas e políticas do país ao fazer a compra da empresa americana, Anheuser-Busch. Uma revolução, pois, fizeram algo um tanto quanto inusitado para a época; era uma empresa brasileira comprando uma americana.…

apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia. Constituiria uma área em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simplesmente transferidos e aplicados. O artigo apresenta uma síntese da evolução do comportamento organizacional e da sua afirmação como uma disciplina independente e cientificamente estruturada depende de diversos fatores, especialmente dos procedimentos aplicados na…

refrigerantes, para aumentar suas vendas, participação de mercado e lucro, com foco especial no mercado dos refrigerantes de baixa caloria. As empresas investigadas foram a Coca-Cola, a Ambev e a Pepsi, que juntas possuem mais de 80% do mercado de refrigerantes no Brasil. Pretende-se, ainda, rever o consumo de refrigerantes e suas implicações e, especificamente, dos refrigerantes de baixa caloria, que vieram atender a um grupo de consumidores que está em sintonia com cuidados com a saúde…

pelo menos, não só propaganda. Propaganda é somente uma sub-parte do marketing. E para o marketing de serviços, a propaganda tem sua importância reduzida, pois a melhor propaganda, nessa área de serviços, é a boca a boca. Mas esse não é o assunto hoje O marketing, originalmente, é oriundo da economia, e alçou vôo próprio e independente da economia, quando se constatou que a base de conhecimento para uso do marketing precisava ser maior, mais abrangente, compreendendo, entre outras:…

Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Nascida no ano 2000, com a fusão das centenárias cervejarias Brahma e Antarctica, empresas brasileiras líderes no setor de bebidas, a Companhia de Bebidas das Américas, sucedida pela Ambev (como explicado na seção de Governança Corporativa), ampliou e consolidou, em 13 anos de existência, sua liderança no Brasil e na América Latina. Hoje parte da Anheuser-Busch InBev n.v./s.a (ABI), maior grupo…

(cervejas, refrigerantes, isotônicos) de forma exclusiva para a Ambev (Cia de Bebidas das Américas). Empresa de pequeno porte com 40 funcionários. Empresa é uma transportadora autorizada AmBev para a cidade de Tangará da Serra – MT e cidades circunvizinhas. Seu diretor é o Sr. Morales Cardoso das Neves. Gerente de Operações: Lucir Pedrosa Gerente de Logística: Antônio Bretas Gerente ADM/Financeiro: Heitor Correa Gerente de Gente: Florinda Matos Localizada na rodovia MT 358 –…

mantenha-se por um período de tempo aceitável na empresa, visto que este tipo de investimento torna o profissional atraente não só para a empresa de origem, mas também para as concorrentes que ambicionam contratar um profissional completo e atualizado dentro dos parâmetros procurados de uma empresa. A gestão do conhecimento ou knowledge management envolve tantos aspectos e diversas matérias como gestão estratégica, teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão tecnológica,…

comunicação (tradicionais + internet; blogs). IDENTIDADE CULTURAL (self) -definição Sociologicamente, “self é um conjunto relativamente estável de percepções sobre quem somos em relação a nós mesmos, aos outros e aos sistemas sociais”. JOHNSON, A. Dicionário de sociologia. Rio de Janeiro, Jorge Zahar, 1997, p. 204. Exemplos: Tchecoslováquia República Tcheca + Eslováquia; China versus Tibet; Iugoslávia Sérvia + Montenegro. CULTURA ORGANIZACIONAL definição • “Se refere a um sistema de…

ramificadas, cíclicas e aromáticas. à vista R$ 1.687,16 Tênis Mizuno Wave Prorunner 16 Dafiti Sports 12 x de R$ 41,66 Veja um exemplo: H eptano 2-metil-hexano H 3C?CH 2?CH 2?CH 2?CH 2?CH 2?CH → H 3C?CH 3 ?CH 2?CH 2?CH 2?CH 3 ? CH 3 www.mundoeducacao.com/quimica/refino-petroleo.htm 2/4 22/10/13 Refino do petróleo. Etapas do Processo de Refino do Petróleo - Mundo Educação Isso é feito principalmente para aumentar a…