Sociologia Ambev

rede de valor, indústria da cerveja. Introdução A preocupação com a possibilidade da existência de excessiva concentração de mercado na indústria de cervejas do Brasil iniciou-se a partir da constituição da Companhia de Bebidas das Américas – AmBev em 1999. A empresa foi criada a partir da fusão de duas antigas rivais, as cervejarias Brahma e Antarctica. Na época, o ambiente econômico do setor, no país e mundialmente, foi propício à criação da empresa. Após a abertura econômica…

Henry Ford II. (“Lembre-se que o nome gravado no edifício é o meu”). • Banco Bradesco. (Amador Aguiar) COMO OS FUNCIONÁRIOS APRENDEM A CULTURA Rituais: • Efetivação de professores universitários nos EUA. • Mary Kay Cosmetics/ Amway. • AmBev. COMO OS FUNCIONÁRIOS APRENDEM A CULTURA Símbolos materiais: • Fringe Benefits (“benefícios franja”). Linguagem: • Jargões próprios das empresas: Head; Bags; GICIE; Fespiano; CEO;GRHS;GAS. CULTURA - tipos Cultura de…

trabalho é analisar a aplicação dos conceitos estudados dentro das grandes organizações, o comportamento de seus líderes e subordinados. Dessa forma criando uma relação compatível das temáticas com o exercício profissional. 2 ANÁLISE DA SITUAÇÃO A AmBev é uma companhia de capital aberto que atua na produção de bens de consumo no Brasil. Ela era controlada pelos donos do Banco Garantia Jorge Paulo Lemann, Carlos Alberto Sicupira e Marcel Telles. O objetivo deles era construir uma…

meritocrata investem pesado em trabalho e acumulo de bens, mas esquecem de preservar família e qualidade de vida, assim seu psicológico ficando alienado e corrompido por um estilo de vida que o consome cada vez mais. 2.2 SOCIOLOGIA Comparando o livro com a matéria “Sociologia”, o primeiro fato que é analisamos é a questão da diferença entre a estrutura piramidal que era estabelecida nos tempos de feudalismo e a estrutura criada pela administração de Jorge Paulo Lemman. Dentro de…

DOS TRABALHADORES DA AMBEV-RN LUCIANO ARAÚJO DA SILVA NATAL-RN 2003 Luciano Araújo da Silva A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O CASO DOS TRABALHADORES DA AMBEV-RN Monografia apresentada como requisito final para obtenção do título de bacharel em Ciências Sociais, habilitação em Sociologia, sob orientação do professor Ms. Homero de Oliveira Costa. NATAL-RN 2003 A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O CASO DOS TRABALHADORES DA AMBEV-RN…

mercados competitivos. De acordo com Santos (2008), os primeiros estudos teóricos sobre a sustentabilidade iniciaram-se no campo das ciências ambientais e ecológicas, trazendo à discussão contribuições de diferentes disciplinas, tais como economia, sociologia, filosofia, política e direito. No entanto, a questão da sustentabilidade ambiental passou a ocupar lugar de importância no debate acadêmico e político, sobretudo a partir do final do ano 1960, porém, as duas últimas décadas…

momento faremos um estudo de caso pegando uma empresa nacional bastante conhecida em seu segmento que possuía uma cultura muito peculiar – o antigo Banco Garantia S.A. Os ex-donos do Banco Garantia são os mesmos maiores acionistas controladores da Ambev e, até hoje podemos ver o estilo de gestão e estrutura organizacional nesta última. Em 1998 o Banco Garantia foi comprado pelo banco americano/suíço Credit Suisse First Boston e, mesmo depois de quase 15 anos de integração grande parte…

Identificação e avaliação dos níveis de conhecimento dos clientes a respeito da marca AmBev e seus produtos Limeira 2011 FABIANA LEME GRISOLIA LUCIANA RODRIGUES MICHELLE FERNANDA FRANCO DE OLIVEIRA TATIANE DE SOUZA COSTA THAMY HELENA DE OLIVERA VITOR TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO IDENTIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DOS NÍVEIS DE CONHECIMENTO DOS CLIENTES A RESPEITO DA MARCA AMBEV E SEUS PRODUTOS TCC - Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado…

experiência e vivência internacional em gestão de projetos. Sócio-diretor da Expleo. Estudo de Caso - 1 Apesar de estar presente nas listas de 2007, 2008 e 2009 do guia Você S/A Exame das 150 melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil, a AmBev, grande fabricante nacional de bebidas, não pode ser considerada um caso de unanimidade entre os seus funcionários. Sabe-se que a meritocracia e a competitividade são duas sólidas bases das práticas gerenciais na organização. Em…

imprecindíveis para a correta compreensão e posterior aplicação dos conhecimentos específicos, como Análise de Custos, Auditoria, Planejamento Tributário, dentre outros. Dentre essas áreas de conhecimento não específicos, destaca-se o estudo da sociologia, essencial para que o profissional tenha a noção e a importância do ambiente social, possibilitando a percepção da origem dos conflitos sociais, de modo que estes possam ser gerenciados com eficiência e eficácia. O conhecimento…