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visão crítica das esferas profissional e social e elevados graus de embasamento teórico e prático. Diplomado em ADIMINISTRAÇÃO Período de Conclusão do Curso Créditos Obrigatórios Número de Aulas Semanais Mínimo: 8 Médio : 8 Máximo : 12 Médio : 20 Máximo : 25 Geral : 156 Mínimo: 3 1° Período Disciplina Tipo Cred C.H. Pré-Requisitos Equivalentes MATINC INTRODUCAO AO CALCULO OB 4 ADM31011 INTRODUÇÃO A TEORIA ORGANIZACIONAL OB 2 40 LETPORI PORTUGUES INSTRUMENTAL OB 4 80 ECO31003 FUNDAMENTOS DA ECONOMIA OB 4 80 ECOTPO ADM31024 METODOLOGIA DE PESQUISA CIENTIFICA OB 4 80 FISMTC ADM31051 INTRODUCAO A FILOSOFIA OB 2 40 Bloco 80 ADMFIS 2° Período Disciplina Tipo Cred C.H. ADM31026 TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO I OB 4 80 ADM31025 SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO OB 2 CONTABILIDADE GERAL I OB 4 CALCULO APLICADA A ADMINISTRACAO OB 4 80 ADM31009 INFÓRMATICA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO OB 2 INSTITUICAO DO DIREITO PUBLICO OB 4 Equivalentes Bloco 40 ADM31027 Bloco 80 ADM31010 Equivalentes ADM31011 40 COTGER1 Pré-Requisitos 80 MATINC 3° Período Disciplina Tipo Cred C.H. Pré-Requisitos ADM31042 PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO OB 2 40 ADM31040 TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO II OB 4 80…

Fayol; a teoria da burocracia de Weber e a teoria estruturalista. 2.1 Teoria Clássica A Teoria Clássica da Adiministração é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como…

crescimento de empresas e as demais instituições ,vamos aprender um pouco sobre o Contexto Empresarial que abrange varios conceitos na aréa contabil, vou falar sobre alguns teóricos que foram importantes para que as grandes empresas chegacem onde estão hoje, e de varios outros aspequetos. Desenvolvimento Conceitos de funções administrativas Teórico que desenvolveu A adiministração pode ser exercida de maneira pratica e eficiente tendo base nas teorias administrativas.…

ser humano, diferente do que pensa o setor de Recursos Humanos, que visava a técnica e mecanicismo do profissional. 2. O CARATER MULTIVARIADO E CONTINGENCIAL DA ADIMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. Conforme CHIAVENATO (2009) A Administração de Recursos Humanos (ARH )é uma área interdisciplinar: que envolve os conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Direito do trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho etc. Os assuntos normalmente…

interesse; Em economia, há índices de preços, quantidades e valor dos bens, de custo de vida, de emprego, de bolsas de valores, de concentração dos mercados, de monopólio de empresas, de importação e exportação; Em administração, índices de produção, de liquidez (corrente e seco), velocidade de vendas, lucratividade e endividamento possibilitam avaliar a saúde financeira das empresas, Em administração publica, diversos índices permitem avaliar a qualidade de vida, a permanência ou…

naturais e sociais; - orientam-se rumo a T.G.S.; - buscam a integração na educação científica. E se fundamenta nas seguintes premissas: - os sistemas existem dentro de sistemas; - os sistemas são abertos; - as funções de um sistema dependem de sua estrutura. TEORIA DE SISTEMAS Estuda de modo interdisciplinar, a organização abstrata de fenômenos, independente de sua formação e configuração presente. Investiga todos os princípios comuns a todas as entidades complexas, e modelos que podem…

Cabo de Santo Agostinho, 10 de junho de 2010. CICLO DE ADIZES NA VIDA DAS ORGANIZAÇÕES UMA ANÁLISE GENÉTICO-DIFUSA Disciplina: Sociologia Aplicada á Administração Professor: Genésio Alves Linhares Filho Aluno: Helton Mota Turma: 4ª P. Bacharelado em Adiministração Palavras-chave: Ciclo de vida das organizações. Sistema classificador. Algoritmos genéticos. Conjuntos difusos. RESUMO O artigo apresenta um sistema classificador híbrido, baseado na metaheurística dos…

queremos ser quando crescer. Essa é uma pergunta que é fácil responder, algumas dizem: Astronautas, médicos, bombeiros, mas quando crescem as opiniões mudam, e com elas vem as profissões desejadas. Chegando na adolescência, ainda temos um pouco de dúvida no que queremos ser, qual a profissão que queremos realmente seguir. Nessas horas o apoio e a orientação de pais e professores ajudam muito, sem contar as pesquisas que devemos fazer para ter realmente a certeza se é se é isso que…

controlar. Para Weber, o importante era grarantir o controle organizacional por meio de níveis de autoridade. Para isso, ele trouxe a importância da hierarquia. Após o período clássico, a administração passou por uma grande mudança de pensamento com a chegada do período humanístico, quando a importância do ser humando foi evidênciada. A discussão inicial feita por Elton Mayo, que trazia uma reflexão sobre motivar o ser humano por meio de mudanças em uma organização (Western Eletric…

com honestidade; Atenção pessoal; Ser prestativo; Ter acesso a informações do cliente, etc... 3. LAYOUT 4. FACHADA 5. LOGOMARCA A marca é muito importante para as empresa, pois é ela que identifica e gera estímulos aos clientes para a compra. Contudo, foram escolhidas as cores. LM → Larissa Medeiros; Verde → Espaço, liberdade, harmonia e equilíbrio. Essa cor representa: O crescimento, vitalidade, abundância e natureza. Tem efeito calmante e alivia o stress;…