Sociedade Da Informação E Conhecimento Hsbc

COMETIDAS PELO BANCO HSBC FORAM PARAR NOS TRIBUNAIS POR FALTA DE ÉTICA E PROFISSIONALISMO. - A RAPIDES DAS INFORMAÇÕES A PROCURA DE CONHECIMENTO DE FATOS. Fonte: Daniele Silveira no Brasil de Fato 2 DESENVOLVIMENTO O BANCO “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”. Os funcionários do banco HSBC tiveram seus direitos e sua privacidade violados. Além de investigar a vida de funcionários afastados, o banco HSBC em…

HSBC E MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS INTRODUÇÃO Casos com descasos, assim pode ser definido a insistente luta contra o gigante que precisa ser abatido, o artigo “HSBC é multado por espionar 152 funcionários no período compreendido entre 1999 a 2003”, foi o foco das discussões de diversos críticos e doutrinadores, as medidas tomadas pela gestão do banco anglo-saxônico feriu as chamadas cláusulas pétreas da carta magna, direitos fundamentais como a intimidade, a vida privada e a liberdade de

pessoas e as tecnologias da informação, todas voltadas às estratégias organizacionais. O objetivo deste trabalho é identificar o modelo de gestão de pessoas eficiente, que atendam as necessidades da organizações, bem como dos seus colaboradores. É ainda aprofundar o conhecimento sobre conceitos de ética, gestão de conhecimento, e os benefícios e malefícios da tecnologia da informação no ambiente organizacional. Usamos como norteador o artigo veiculado em notícias "HSBC é multado em…

HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR Garanhuns-Pe 2014 CLAUDIA RUANI MACEDO PINTO HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informção; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 porque levou hsbc espionar seus colaboradores 4 2.1.1 Absenteísmo 5 2.2 ETICA, POLITICA E SOCIEDADE. 6 3 Sociedade da informação e do conhecimento 8 3.1 Quais são os beneficios trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 9 3.2 Quais os problemas trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 10 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Em todo o mundo, o HSBC mostra ter uma política de relacionamento…

“O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo saber. Agora, é um bem público, ligado ao verbo fazer.” Peter Durcker SUMÁRIO 1. INTRODUÇAO................................................................................................. 6 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 7 2.1 Argumento sobre os aspectos abordados no caso do Banco HSBC..........................................

distância Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos. Sociedade da Informação e do Conhecimento Seu Uso Cotidiano Brasilia -DF 2014 Maria Patrícia XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o conhecimento sobre a Sociedade da Informação e do Conhecimento que é algo que surgiu com a globalização e que tem se expandido mais a cada dia e o caso do Banco HSBC que se utilizou mal das informações obtidas de…

HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5 milhões por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003. A sentença proferida,decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em agosto de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco teriam sido espionados.

caso que envolve o banco HSBC relataremos o ocorrido de forma clara que enfatiza o atentado de perda de privacidade de seus funcionários, e como uma liderança má administrada repercute toda uma organização e traz consequências para a mesma. Também falaremos o quanto a sociedade da informação e do conhecimento é importante para uma boa administração empresarial e como a má utilização dela pode acarretar em consequências indesejáveis. DESENVOLVIMENTO O banco HSBC ao cometer o…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS jANAINA OLIVEIRA DE LIMA HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS São José do Norte 2014 JANAINA OLIVEIRA DE LIMA HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas a, Sistemas de informação; Ética, Política e Sociedade e Economia e Modelo de Gestão. Orientadores: Prof. Henry T.