Social Organizacional

GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Curso de Administração TRABALHO DE CURSO I Logística Reversa: benefícios no reaproveitamento de sub-produtos sobre uma perspectiva organizacional e social Duque de Caxias 2014 TRABALHO DE CURSO I Logística Reversa: benefícios no reaproveitamento de sub-produtos sobre uma perspectiva organizacional e social…

Estruturação no estudo das Redes Sociais Virtuais no Contexto Organizacional. XXXV Encontro da AMPAD. 4 a 7 de setembro de 2011. Rio de Janeiro. RJ O artigo traz um estudo que tem como objetivo apresentar uma proposta de pesquisa das redes sociais virtuais organizacionais com o uso da Teoria da Estruturação, discutindo possibilidades teóricas e metodológicas para seu uso em casos de rede organizacional. A pesquisa também apresenta uma discussão sobre as redes sociais virtuais…

Trabalho: Arquitetura Social: O propósito da psicologia organizacional” - Georgina A. V. Silva 1- Ao apresentar seu texto “Arquitetura Social: O propósito da psicologia organizacional”, a autora, Georgina A. V. Silva, propõe discutir três teses em especifico. No entanto pedimos que você discuta duas dessas teses (abaixo descritas) apresentando uma reflexão critica e interdisciplinar ao pensarmos na teoria e pratica do profissional da área de Psicologia Organizacional e do Trabalho.…

Martins Machado Francisco Edinaldo Lira de Carvalho Recebido em Aceito em Resumo A pesquisa deste artigo foi desenvolvida no Instituto Municipal de Ordem Social e Planejamento Urbano IMPLURB e teve por objetivo verificar a qualidade do Clima Organizacional e aspectos positivos e negativos determinantes do mesmo. Para tal, utilizou-se um questionrio adaptado para a realidade pesquisada, o qual foi composto por um total de 22 questes.…

PROJETO DE PESQUISA IMPLICAÇÕES E INFLUENCIAS DA CULTURA E DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO SOCIAL COM ENFASE NOS EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS DO DISTRITO FEDERAL Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Pós-Graduação da UNICID para obtenção de título de especialista em Gestão de Marketing e Comunicação Integrada sob a orientação do coordenador Marcílio Vieira da Silva Brasília/DF. 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. PROBLEMA…

de gestão que promova a competitividade no mercado e qualidade ao consumidor final. Essencialmente, a logística possibilita que a empresa realize sua missão organizacional através de um planejamento estratégico de posicionamento e adequação mercadológica. Tais procedimentos sugerem a apresentação de um produto diferenciado e de interesse social, sendo eles promovidos, transmitidos e valorizados de modo a torná-lo um produto competitivo no mercado. Desenvolvimento Nosso trabalho…

mesmas nas últimas duas décadas, tornando-se cada vez mais precoce entre adolescentes e mesmo crianças. Paralelamente, a comunidade identifica problemas correlatos como o crescimento da criminalidade e de acidentes automotivos, comportamentos anti-sociais, abandono da escola etc. A perplexidade por parte significativa da população que estigmatiza o problema aliada à falta de políticas públicas de longo prazo para solucioná-lo estão em confronto com a crescente demanda por serviços de…

O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de várias outras ciências sociais. O Comportamento Organizacional baseia-se no método científico, que prevê observação, predição e mensuração. O método cientifico nos auxilia a explicar e, até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas nas organizações. O método cientifico permite uma…

do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simplessoma das partes são suas características básicas. Homem Organizacional Enquanto a Teoria clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das relações humanas "o homem social", a Teoriaestruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, temos a figura do…

funcionalista, particularmente em termos de sua influência nos estudos organizacionais. O seu foco de análise é duplo. Em um primeiro momento, as obras de Durkheim. Em um segundo momento, o impacto e a supremacia dos enfoques funcionalistas nos estudos organizacionais. Embora seus segmentos estejam inter-relacionados, ele é composto de quatro partes. Na primeira, é feita uma análise histórica da emergência e sistematização das ciências sociais, de modo a traçar sua evolução até o…