Social Organizacional

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO A palavra Contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não. Dentro de um aspecto mais amplo, a Abordagem Contingencial salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única que seja melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também altamente variado. Os estudos…

Palavras-chave Comunicação organizacional; dimensão estratégica; componentes e interfaces. Introdução A reflexão proposta nesse artigo é parte de um estudo realizado pelas autoras a partir da tese de doutorado Dimensão Estratégica da Comunicação Organizacional no Contexto Contemporâneo: um paradigma de interação comunicacional dialógica ( OLIVEIRA, 2002) 4, com o objetivo de aprofundar aspectos teórico-conceituais e práticos que conferem dimensão estratégica à comunicação organizacional…

desajuste na situação de exercício das atividades profissionais. Quando se verifica o panorama geral desses estudos, incluindo as dissertações, as teses e os livros, percebe-se que a análise das relações entre a formação e a atuação do psicólogo organizacional merece maior atenção. A precariedade da formação do psicólogo brasileiro tem sido amplamente denunciada e recrudesce progressivamente, desde a instalação dos primeiros cursos. A insatisfação com a qualidade do preparo em…

Ética e Responsabilidade Social nos Negócios As empresas têm se deparado com a equação lucro x função social, algo não imaginado até a metade do século XX. Ética Empresaria e Responsabilidade Social Corporativa não são assuntos novos, mas vêm ganhando importância nos últimos anos. Com o crescente aumento da complexidade nos negócios, as disparidades sociais levam a repensar o desenvolvimento sustentável. A equação empresarial da atualidade está relacionada ao como potencializar o…

estrutura • solução de problemas  aperfeiçoar regras e estruturas Homo Socialis sistema social e biologia comport. complexo SER HUMANO Afetividade e sociabilidd Afiliação Grupos Informais •comportamento não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. •é condicionado pelo sistema social e pela biologia. •possui necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e autorealização. Homo Complexus • • • • Necessidades…

Comportamento organizacional As organizações exercem um papel considerável na vida das pessoas, pois modelam os seus comportamentos e podem influenciar nas necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos das mesmas, podendo assim incentivar a produtividade. O comportamento organizacional caracteriza-se pelo poder em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. O Comportamento Organizacional é o estudo sistemático do…

Referências Bibliográficas ...........................................................................................7 ATPS - Comportamento Organizacional ETAPA N° 1 Passo 3 Uma organização é as pessoas que nela operam, por isso os colaboradores de uma empresa é a sua sustentação; o nome que damos a esse estudo é Comportamento Organizacional. Em toda parte cruzamos com pessoas, quando vamos comprar, comer, enfim, viver, e nos depararmos com um mau atendimento,…

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL O Planejamento e a Gestão Estratégica do INSS OUTUBRO/2009 REVISTA ISTO É DINHEIRO RECONHECE EXCELÊNCIA DO INSS Estado com foco no cliente Como o INSS, que já foi símbolo de ineficiência, vem conseguindo reduzir suas filas e se transformar num oásis de gestão no setor público (DENIZE BACOCCINA) NA QUARTA-FEIRA 30. O presidente do Instituto Nacional de Seguridade Social, Valdir Moysés Simão, sabia que, às 14h30, havia exatamente 5.471 pessoas…

BELEZA NAS MÍDIAS SOCIAIS – O PAPEL DAS NOVAS TECNOLOGIAS COMO FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ANNA CAROLINA VILELA DE BRITO BRASÍLIA-DF, JUNHO DE 2011 1
 
 
 
 A COMUNICAÇÃO DA BELEZA NAS MÍDIAS SOCIAIS – O PAPEL DAS NOVAS TECNOLOGIAS COMO FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ANNA CAROLINA VILELA DE BRITO Projeto apresentado à Universidade de Brasília como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Comunicação Social –…

seu antônimo, não implica apenas a negação desta capacidade, mas guarda um sentimento pejorativo, depreciativo. Chega mesmo a sinalizar que a pessoa se encontra ou se encontrará brevemente marginalizada dos circuitos de trabalho e de reconhecimento social. O conceito de competência, que emerge na literatura francesa dos anos 90, procurava ir além do conceito de qualificação. Zarifian (1999) foca três mutações principais no mundo do trabalho, que justificam a emergência do modelo de…