Sobre Relacionamento Interpessoal Nas Organizacoes

UNIÃO DAS ESCOLAS SUPERIORES DE RONDÔNIA - UNIRON DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA CURSO: FISIOTERAPIA E ENFERMAGEM TURNO: NOTURNO CLIMA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO HOSPITAL PORTO VELHO - RO 2013 INTRODUÇÃO O ser humano não vive isoladamente, mas em contínua interação com os seus semelhantes. Nas interações humanas, ambas as partes envolvem-se mutuamente, uma influenciando a…

si e que num passado não muito distante a importância que se dava aos relacionamentos interpessoais era quase mínima. O fato de estar se preocupando com o capital humano que uma empresa tem pode ser considerado um pensamento extremamente novo levando em consideração a todo passado que envolveu os processos de relacionamento dentro de organizações. Levaram-se muitas décadas para descobrir soluções para problemas nas organizações que causavam atrasos na produção, baixa produtividade,…

orientação do Prof. Ronaldo Amaral. Rio de Janeiro, Jun. 2012 RESUMO O estudo que será apresentado tem como objetivo principal expandir o conhecimento sobre a temática da liderança e poder, como um processo de exercer influência sobre as pessoas ou grupos para a realização de objetivos. Aborda um dos temas mais estudados e pesquisados nas últimas décadas. Este trabalho trará sob a perspectiva de diversos autores o…

Aparecida Rodrigues Trabalho em Grupo/Relacionamento Interpessoal Governador Valadares 2012 Ana Paula dos Santos Silva Jessica Munis Leonardo Viana Figueiredo Tatiane Carla Miranda Tatiane da Silva Alves Valdirene Aparecida Rodrigues Trabalho em Grupo/Relacionamento Interpessoal Projeto apresentado a Faculdade PITÁGORAS, como requisito avaliativo para a obtenção de conhecimento sobre Trabalho em Grupo/ Relacionamento Interpessoal, sob orientação de Heliane…

TRAJETÓRIA DE FORMAÇÃO “A importância do aprimoramento de técnicas de relação interpessoal na vida pessoal e profissional” Nome RA Gabrielle Lattarulo Gante 14283568 Mateus Figueiredo Nunes 14294839 1. Introdução: Relacionamento interpessoal é o relacionamento entre os indivíduos de um grupo com um objetivo comum, seja esse grupo profissional, social ou familiar. Ter um bom relacionamento com as pessoas ao seu redor envolve não só habilidades…

de um questionário enviado para gestores e colaboradores de sete empresas. A análise serviu para identificar características que revelam as práticas de Gestão de Pessoas e os seus resultados nas organizações pesquisadas. Palavras-Chave: gestão de pessoas, empresas de comunicação, relacionamento interpessoal. Resumen: En este trabajo se verifica, a través de un Estudio de Caso, cómo los procesos de gestión de personas se aplican en la micro-empresa de comunicación de las ciudades en la…

de inteligência do pessoal a ser recrutado. O material criado pelos psicólogos mostrou-se indispensável às empresas que, por sua vez, tiveram que se expandir em busca de novos mercados (ZANELLI, 2002). Cada vez mais a administração, dentro das organizações, têm seu trabalho voltado ao patrimônio humano, isto é, ao comportamento do indivíduo no trabalho, tanto individual, quanto em equipe. Estão envolvidos em uma série de ocupações como um todo e não em setores fragmentados, desde o…

ESCOLA TÉCNICA DE HORTOLÂNDIA CAROLINE VIANA PARDIM ELAINE CRISTINE DE SOUZA FREIRE MARIA SILVANE PIAN NATÁLIA CRISTINA FERREIRA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL HOTOÂNDIA 2010 CAROLINE VIANA PARDIM ELAINE CRISTINE DE SOUZA FREIRE MARIA SILVANE PIAN NATÁLIA CRISTINA FERREIRA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Trabalho realizado sob a orientação da Professora Karina, do componente curricular Gestão de Competência II,…

corporativo e competitivo. Diante dessas assombrosas mudanças a Administração empresarial, exige cada vez mais profissionais que se relacionam com ética, que analisa a situação econômica a quem a empresa serve, dessa forma desenvolve entre as partes um relacionamento humano , sem permitir que as tecnologias deixam de ocupar seu lugar como pensante, porem fazendo uso dos recursos Tecnológicos, para comunicação e transmissão de mensagens e ou informações. A qualidade no mundo do…

RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS E CONFLITOS NAS TOMADAS DE DECISÕES. 1. Megan e as questões éticas: Megan trabalha na empresa Xenon há vários anos. Devido a sua competência cresceu dentro da empresa e tornou-se gerente de uma pequena divisão. Como vive em torno de sua carreira os amigos que tem também são funcionários ou do ramo. Porém, ela vive um dilema. Seu chefe a esta pressionando sobre o boletim de merecimento trimestral de Kevin, funcionário do seu setor. Avaliando o…