A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

ALBORNOZ, S. G. 1994. O Que é Trabalho? São Paulo: Ed. Brasiliense, Coleção Primeiros Passos, no 171, 6a ed.
BITTENCOURT, Cláudia. Gestão Contemporânea de Pessoas: Novas Práticas, Conceitos Tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2007.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. ed. São Paulo: Makron, 1993.
PEREIRA, Ana Maris. Introdução à Administração. 3. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Peason Prentice all, 2005.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2.

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 04 2- AS TECNOLOGIAS E O DESENVOLVIMENTO HUMANO....................... 05 3- PERFIL DOS NOVOS ADMINISTRADORES E ADMINISTRADOS............. 06 4- a formação COMO meio de crescimento pessoal e profissional................................................................................................. .07 5- CONCLUSÃO............................................................................................................ .08 6- REFERENCIA BIBLIOGRAFICA ....................................................................09

INTRODUÇÃO

Na atualidade, as empresas se preocupam em adequar seu atendimento, atendendo também as exigências das mudanças que a sociedade exige, pois vivemos num mundo corporativo e competitivo. Diante dessas assombrosas mudanças a Administração empresarial, exige cada vez mais profissionais que se relacionam com ética, que analisa a situação econômica a quem a empresa serve, dessa forma desenvolve entre as partes um relacionamento humano , sem