Sobre A Teoria Comportamental Explique A Hierarquia D

1)Conceitue a Administração em função da ênfase de cada uma das variáveis, a saber: Tarefa: a administração tem a tarefa de interpretar os objetivos propostos pela organização. Estrutura: a administração planeja e organiza a estrutura d órgãos e cargos que compõem a empresa. Pessoas: a administração enfatiza as pessoas dentro da empresa defendida por Elton Mayoe e Kurl Lewin. Tecnologia: a administração é sabe lidar com a tecnologia para extrair dela maior eficiência, trata de um…

Administração em todas as organizações? • Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. • Quais as diferenças da atividade administrativa nos vários níveis de uma organização: diretores, gerentes, chefes e supervisores. • Como é administrado o esforço humano nas organizações? • Por que somente a partir de um certo tamanho e complexidade as organizações requerem administradores profissionais? • Explique o conceito de Administração.…

necessidade ou frustração ou ainda compensação por meio de outros comportamentos derivativos. 2 – Comente o modelo de Maslow. R: A hierarquia de necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de “escalar” uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades: O gerente de…

Pensamento Administrativo ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1º Período Exercícios (APS) Novembro, 2012 Por que podemos afirmar que a teoria e a de Taylor e a de Fayol são complementares, e que lacunas as duas teorias deixam em comum? R – As teorias são complementares porque Taylor apontou como caminho aumentar a eficiência da empresa elevando a eficiência no nível operacional, partindo das partes para o todo. Fayol por…

desejo de abrir uma franquia. a) Que decisão você tomaria? Explique. Além disso, essa organização precisa ser organizada para que a gestão funcione de forma adequada. É necessário que pense nas orientações em relação à Teoria das Organizações e esses passos que Manezinho vai seguir não podem ser aleatoriamente definidos. Com base nisso defina as orientações contemplando os aspectos da divisão e organização do trabalho, hierarquia e gestão de pessoas. b) Fayol organizou…

24/05/2014 1ª. Questão Segundo a teoria estudada explique, em termos gerais, o que é: 1-Ambiente instável 2- Sistema aberto 3- Ambiente de tarefa 2ª. Questão Explique a importância do feedback no enfoque da abordagem sistêmica. 3ª. Questão Explique a importância do ambiente para o funcionamento de um sistema aberto. 4ª. Questão Identificar quais são as Verdadeiras e quais são as Falsas dentre as afirmativas abaixo relacionadas: 5ª. TEORIA COMPORTAMENTAL (1) A direção…

Hélio Francisco Corrêa Lino APRESENTAÇÃO A disciplina Teoria da Administração e das Organizações é uma das que impõe maiores desafios e dificuldades para o professor. Primeiro devido sua natureza essencialmente teórica, segundo por fazer o papel de um curso introdutório à Administração e finalmente porque também possuí o papel de colocar o aluno em contato com as principais teorias desenvolvidas na Administração de suas origens até os dias de hoje. Não bastasse tudo isso é a…

etc. / Cibernética, mecanização, automação, computação, robotização. 6) Como denominamos nosso sistema econômico em que impera a livre-empresa? Sistema Capitalista 7) Quais são os tipos de processos de empresas e o que os diferencia, segundo a teoria do valor agregado? R: * Processos de valor agregado (considerados necessários ou indispensáveis para a produção. Exemplo: processo industrial de montagem de produtos); * Processos de custo agregado (considerados desnecessários ou…

dimensão de alteridade, o parceiro com o qual nos relacionamos cotidianamente; e o Outro é uma ordem radicalmente anterior e exterior a nós mesmos que determina tal relacionamento. d. O tempo necessário para compreender cada sujeito. Melanie Klein 1- Melanie Klein é uma psicanalista inglesa com estudos notáveis sobre o psiquismo nas fases precoces do desenvolvimento, inspirando grande autores da época. a. Melanie Klein nasceu em 30 de março de 1882, em Viena. Em 1916 teve…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Gilberto de Moraes TGA - Teoria Geral da Administração II - Professor Gilberto de Moraes - 1 PROGRAMA GERAL - TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Unidade 1 - A Teoria das Relações Humanas – A importância das pessoas 1.1 - Origens 1.2 - A influência da motivação 1.3 - Etapas do Ciclo Motivacional 1.4 - Liderança 1.5 - Estilos de liderança 1.6 - A Experiência de Hawthorne 1.7 - Conclusões gerais 1.8 - Perguntas para reflexão Unidade…