ADMINISTRACAO

Quais as origens da Teoria Comportamental na Administrao Acredita-se que ela, propriamente dita, inicia-se com Hebert Alexander Simon, em 1947 com o livro O Comportamento Administrativo, no qual foram apresentadas novas colocaes e trazendo novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decises e aos limites da racionalidade. 1. A oposio ferrenha e definitiva da Teoria das Relaes Humanas (com sua profunda nfase nas pessoas) em relao Teoria Clssica (com sua profunda nfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estgio a Teoria Comportamental. 2. A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relaes Humanas, rejeitando concepes ingnuas e romnticas da Teoria das Relaes Humanas. 3. A Teoria Comportamental critica a Teoria Clssica, havendo autores que vem no beheviorismo uma verdadeira anttese teoria da organizao formal, aos princpios gerais da administrao, ao conceito de autoridade formal e posio rgida e macanstica dos autores clssicos. 4. Com a Teoria Comportamental deu-se a incorporao da Sociologia da Burocracia, aplicando o campo da teoria administrativa.Tambm com relao Teoria Burocrtica, mostra-se muito crtica, principalmente no que se refere ao modelo de mquina que aquela adota para representar a organizao. 5. Em 1947 surge um livro que marca o incio da Teoria Comportamental na administrao O Comportamento Administrativo, de Herbert Simon. um ataque aos princpios da Teoria Clssica e a aceitao…

Sociedade de Ensino Universitário do Nordeste Curso de Ciências Contábeis Hélio Márcio PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO Maceió 2009 Hélio Márcio PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO Pesquisa solicitada pelo professor Paulo Acioly, como pré requisito para obtenção de nota para a 2ª avaliação Maceió 2009 1. Explique a Teoria Estruturalista como teoria de crise. R – A Teoria Estruturalista é denominada “teoria de…

organizacional. 2. Explique as quatro bases/dimensões do comportamento individual nas organizações. ATITUDE: Cognitivo (crenças, opiniões, informações), Afetivo (emoções e sentimentos) Comportamental, Satisfação, Envolvimento, Comprometimento. PERSONALIDADE: Conjunto de características. APRENDIZAGEM: Mudança de comportamento como decorrência da experiência. PERCEPÇÃO: Interpretação, impressão sobre as coisas. 3. O que são grupos formais, grupos informais e…

Perguntas Respondidas - Teoria Geral da Administração Professora Graziella – 2 CCO 1. Quais são as origens da Teoria Comportamental da Administração? - Oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas - A Teoria Comportamental representa um desdobramento na Teoria das Relações humanas - A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica - Com a Teoria Comportamental, deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia. - Em 1947, surge um livro que marca o início da…

Aluno: Fernando Rodrigues Barbosa Gestão Empresarial Sala: 16 EXERCICIOS DE ADMINISTRAÇAO QUAIS AS FUNÇOES BASICAS DA EMPRESA PARA FAYOL? F u n ç õ e s A d m i n i s t r a t i v a s : Faz com que as operações da organização sejam integradas e, assim sendo, sincronizam as atividades da empresa, tendo uma influência sobre essas funções. F u n çõ es T é c ni c a s : Relacionadas com a produção de Bens, Produtos ou Serviços. F u n çõ es Co m er ci a i s : Relacionadas com as…

1. A Teoria das Relações Humanas (TRH) surgiu nos EUA - na cidade de Chicago - como consequência das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Com base na leitura do material indicado para estudo, explane suas principais contribuições ao mundo das organizações. 2. O surgimento da TRH trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo, tais como: motivação, liderança, comunicação, organização informal e dinâmicade…

Matéria de Teoria Geral da Administração Organizações que contribuíram para a Administração * Filósofos: Sócrates, Platão e Aristóteles. * Igreja Católica: Ordem, disciplina, poder e hierarquia. * Organizações Militares * Revolução Industrial * Economistas Literais Antecedentes históricos da Administração Ao longo da historia da humanidade foram aparecendo aos poucos alguns princípios da administração somente a partir do século xx é que surgiu uma notável…

Pontos) a) Que decisão Você tomaria? Explique. Além disso, essa organização precisa ser organizada para que a gestão funcione de forma adequada. É necessário que pense nas orientações em relação à teoria das organizações e esses passos que Manezinho vai seguir não podem ser aleatoriamente definidos. Com Base Nisso defina as orientações contemplando os as, hierarquia e gestão de pessoas (Valor 1,5 Pontos). Aceitaria. Pois umas das vantagens da franquia é a redução de risco decorrentes…

26-) Quais são as características da Teoria Clássica da Administração? R: Adoção de princípios gerais de administração como receituário para o administrador. Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar. Ênfase na organização formal da empresa. Definição das funções básicas da empresas. 27-) Em relação a Teoria da burocracia. a-) Quem foi seu protagonista? Em que período da história? R: Seu protagonista foi Max Weber, entre (1864-1920). b-) Qual a…

Pranejar, coordenar, dirigir e organizar. Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. Ele afirma que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. Em outros termos, existem países administrados e países sub-administrados. O mesmo ocorre com as organizações. Quais as diferenças da atividade…