Situações De Conflito Na Empresa

1 INTRODUÇÃO Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. É possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma sociedade ou organização. Se observarmos a história, até há

18/08/2015 Gestão de Pessoas ­ Conflitos entre funcionários ­ como resolver ­ WK Prisma Terça­feira, 18 de Agosto de 2015 home / busca / mapa Quem Somos | Treinamentos | Artigos | Livro | Proposta de Valor | Notícias | Parceiros | Fale Conosco | WKPRISMA » Artigos » Outros » Gestão de Pessoas ­ Conflitos entre funcionários ­ como resolver Gestão de Pessoas ­ Conflitos entre funcionários ­ como resolver …

GOVERNANÇA CORPORATIVA CONDUTA E CONFLITO DE INTERESSES CÓDIGO DE CONDUTA O Código de conduta é manual elaborado pela diretoria de acordo com os princípios e políticas definidos pelo conselho de administração, visando orientar administradores e funcionários na sua forma de conduta profissional cotidiana. Geralmente elaborado pelos diretores e aprovados pelos administradores do Conselho de Administração, que serve

cautelosas. 7.3 - Atitude de Apoio – É uma resposta sistemática e que manifesta no emissor uma afectividade concordante com a do receptor. A atitude de apoio mantém ou aumenta o estado emocional do sistema comunicante, estando indicada para situações de alegria e entusiasmo. As expressões mais frequentes são: “Tem razão...”; “Eu compreendo...”; “Tenha calma, tudo se resolve...” Este tipo de atitude levará ainda o interlocutor a aumentar a sua tendência para o conformismo,…

Gestão de Conflitos “O que eu espero senhores, é que depois de um razoável período de discussão, todo mundo concorde comigo”. Winston Churchill (primeiro ministro britânico durante a Segunda Guerra Mundial) Conflitos em negociação 1. Qual o problema? 2. Quais as alternativas? 3. Posso negociar? 4. Quem vai negociar? 5. Quando negociar? 6. Como negociar? Conceito de Conflitos “Quando uma das partes percebe que a outra afeta negativamente algo que a primeira considera importante”.…

Sumário Introdução 2 1. Conflito 3 2. Tipos de Conflito: 3 3. Graus de conflito. 3 4. Níveis de conflito 3 5. Causas de conflitos 4 6. Formas de resolver conflitos 5 6.1 Autotutela: 5 6.2 Autocomposição: 5 6.3 Arbitrariedade: 5 7. Negociação 6 7.1 Etapas de negociação 6 8. Resultados de conflito 7 8.1 Vantagens 7 8.2 Desvantagens 7 9. Algumas maneiras de lidar com conflitos na sua empresa 7 10. Conclusão 8 11. Bibliografia 9 Introdução Este…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 EMPRESA 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO A presente produção textual tem por base aprimorar os conhecimentos aprendidos nas disciplinas do quinto semestre, como, Fundamentos de Marketing, Pesquisa de Mercado e Negociação, com a finalidade de aplicar o conhecimento à prática por meio de um diagnóstico empresarial. Neste, é abordado uma série de questões a respeito de produto, preço, praça, promoção, pesquisa de mercado, negociação e conflitos.…

AURELIANO DA SILVA TAVARES CONFLITOS NA GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DESCRITIVO Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia Civil da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Mestre em Engenharia Civil. Área de Concentração: Tecnologia da Construção Orientador: PROF. ORLANDO CELSO LONGO, D.Sc. Niterói 2012 AURELIANO DA SILVA TAVARES CONFLITOS NA GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO…

oferece uma estratégia comprovada, concisa e detalhada para se chegar a acordos mutuamente aceitáveis em toda espécie de conflito quer envolvam pais e filhos, vizinhos empregadores e empregados, clientes e empresas, inquilinos e diplomatas. Baseando-se no trabalho do Projeto de Negociação de Harvard, um grupo que lida seguidamente com todos os níveis de negociação e resolução de conflitos de domésticos a internacionais, Como Chegar ao Sim diz como: Separar as pessoas do problema,…

Aplicada à Administração de Empresa Jorge Andre Ribeiro Dantas Leandro Paião Nicolas Angonese Yuri Adnan Gomes Ramos GESTÃO DE CONFLITOS Londrina – PR 2012 INTRODUÇÃO Desde o começo onde os seres humanos fizeram as primeiras organizações socias constata-se uma série de conflitos no seu dia a dia sendo de todos os tipos, profissionais sociais, cultural entre outros. Com o passar do tempo os conflitos mudaram a intensidade e também magnitude e novos tipos de conflitos.…