Situações De Conflito Na Empresa

metodologia para criação (ou expansão) de empresas, mas, sobretudo, um sistema de controle. A empresa para atuar num mercado competitivo tem a necessidade de saber informações sobre a sua postura no ramo de negócio. Daí surge à decisão da gestão de um projeto. Com efeito, um projeto “é um sistema de informações, sistemáticamente ordenadas, sobre mercado, tamanho, localização, orçamento, investimento e financiamento.” Sob o ponto de vista interno a empresa sente a necessidade de…

Curso: Administração de Conflitos Palestrante: Ernesto Berg Formado em Administração Pública e Sociologia Política pela FAE-PR. Pósgraduado em Administração pela FVG de Brasília. Consultor em análise e reestruturação organizacional, planejamento estratégico e processo decisório; definição de planos de ação; clima organizacional. Tutora: Nesse curso abordaremos a origem dos conflitos nas organizações e os principais motivos da ocorrência de situações conflitantes dentro dos ambientes corporativos

CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO CURSO: SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE HUNA DE MAYRINCK MENDES O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO DA PARAÍBA COMO GESTOR DE CONFLITOS. MAMANGUAPE 2014 HUNA DE MAYRINCK MENDES O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO DA PARAÍBA COMO GESTOR DE CONFLITOS. Projeto de monografia apresentado à Coordenação de Trabalho de Conclusão do Curso de Bacharelado em Secretariado Executivo da Universidade Federal da Paraíba.…

Atuando no tratamento de conflitos Explicitando alguns conflitos Você e sua empresa deverão se esforçar ao máximo, no sentido de capacitar os colaboradores para perceber e tratar com antecedência situações potenciais de conflitos. Mas, caso eles se instalem, que possam solucionar os conflitos em suas fases iniciais. Nesta aula iremos abordar os conflitos ocorridos, sejam positivos, no sentido de gerar inovação, ou negativos, isto é, que estabeleceram-se, com todos os seus efeitos…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS. INACIO, Wemerson Carlos Fernandes. JESUS, MARCIEL RAMOS SILVA. RESUMO: Neste artigo pretende se mostrar o que vem a ocasionar tantos conflitos nas organizações, quais as praticam que podem ajudar a evitar que esses conflitos venham a acontecer, e os estilos de administração de conflitos. PALAVRAS-CHAVES: Administração, Conflitos, Organizações, ABSTRACT: This article aims to show what the cause is so many conflicts in organizations, which

CONFLITO RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS O que é conflito? Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas. Eles acontecem por causa de posições divergentes em relação a algum comportamento, necessidade ou interesse comum. As incompreensões, as insatisfações de interesses ou necessidades costumam gerar conflitos. O conflito não é ruim em si mesmo. Ele pode ser aproveitado como oportunidade para a solução de problemas que estavam sendo “varridos para debaixo da cama”.…

Em todos os lugares nos deparamos com situações conflitantes, e no ambiente de trabalho no qual passamos grande parte do nosso tempo não é diferente. As causas são as mais variadas, mas acima de tudo, em conflitos numa empresa, o que fica evidente são as diferenças de valores, as ambições e as distintas concepções de mundo. O conceito de Conflito pode ser definido como toda situação onde haja discordâncias pessoais, coletivas, profissionais no que tange às opiniões, ações, interesses, e…

O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflito são antagônicas e perturbam a ação ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupos. Trata-se de um fenômeno subjetivo, muitas vezes inconsciente ou de difícil percepção. As situações de conflito podem ser resultado da concorrência de respostas incompatíveis, ou seja, um choque de motivos, ou informações desencontradas. Pode-se definir…

ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação à Distância GESTÃO DE PROJETOS PALMAS-ABRIL 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação à Distância RELATÓRIO E ACOMPANHAMENTO DO PROJETO ATENDIMENTO AO CLIENTE NA EMPRESA AUTO PEÇAS PALMAS PALMAS- ABRIL 2013 PALMAS-ABRIL 2014 SUMÁRIO 1.0 –…

RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS E CONFLITOS NAS TOMADAS DE DECISÕES. 1. Megan e as questões éticas: Megan trabalha na empresa Xenon há vários anos. Devido a sua competência cresceu dentro da empresa e tornou-se gerente de uma pequena divisão. Como vive em torno de sua carreira os amigos que tem também são funcionários ou do ramo. Porém, ela vive um dilema. Seu chefe a esta pressionando sobre o boletim de merecimento trimestral de Kevin, funcionário do seu setor. Avaliando o…