Situações De Conflito Na Empresa

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4.1REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o propósito de mostrar os conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho enfrentados no dia-dia que acabam se tornando comum nos dias de hoje. O objetivo é observar e analisar a postura dos envolvidos, suas diferentes formas de agir, reagir e lidar com os problemas e conflitos no dia-dia, principalmente, nos casos em que os próprios líderes estão incluídos. 2 DESENVOLVIMENTO…

envolvidas saiam satisfeitas: Ganha, Ganha. “Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existem interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, ideias e posições” (WANDERLEY, 1998: 21). Definindo: Havendo o interesse comum, negociar é transforma situações divergentes, e ou conflitos em um acordo que agrade ambas as partes. “Negociação é o processo de buscar aceitação de…

Organizacionais e Conflitos nas Tomadas de Decisões Componente: Patrick Guilherme Schneider de Vargas Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais. Turma: 2015/4 Professor: Me. Nelson Germano Beck Carazinho, Agosto de 2015. INTRODUÇÂO O objetivo desse trabalho tem como finalidade abordar os relacionamentos organizacionais e conflitos nas…

------------------------------------------------------------------------------- 1 CAP. I – CONFLITOS ---------------------------------------------------------------------- 2 I.1 – Processo de conflitos ------------------------------------------------------- 2 I.2 – Algumas causa dos conflitos ---------------------------------------------- 2,3 I.3 - As características das partes envolvidas nos conflitos -------------- 3 CAP. II – GESTÃO DE CONFLITOS…

estudos! Curso Gratuito Gestão de Conflitos Carga horária: 50hs Conteúdo: Introdução - O que são conflitos? O que é Gestão de Conflitos? Cultura Organizacional: Conceitos Dimensões, níveis e classificações da cultura organizacional Clima Organizacional Gestão da cultura organizacional Gestão do clima organizacional Análise de situações potencialmente conflititiva Análise da situação conflitiva Resultados da situação conflitiva Estratégias para a resolução de conflitos O sistema de…

Campinas Pollyana Dáphne C de O Barreto Conflitos: Entendendo melhor o conflito Campinas 2015 Centro Universitário Salesiano de Campinas Pollyana Dáphne C de O Barreto Conflitos: Entendendo melhor o conflito Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão de Pessoas no Curso de Especialização “lato sensu” do Centro Universitário Salesiano. Orientador: Prof º João Vedovello Campinas 2015 Resumo O conflito é natural do ser…

Gestão de Conflitos O que é Conflito? (Jéssica) Situações de conflitos ocorrem quando duas ou mais partes têm atitudes ou pontos de vista contrários a um determinado assunto. Administrar conflitos nas organizações é realmente necessário? (Jéssica) Tais situações são diferenças de opiniões, condições de trabalho inadequadas, expectativas não alcançadas ou irreais, comportamentos não condizentes à ética e valores da organização, comportamentos discriminatórios, falta e erros de…

A palavra conflito está ligada a desacordo, discórdia, divergência, dissonância, controvérsia ou antagonismo. Para que haja conflito, além da diferença de objetivos e interesses, tem que haver necessariamente uma interferência deliberada de uma das partes envolvidas. Assim, o conflito é muito mais do que um simples desacordo ou divergência: constitui uma interferência ativa ou passiva, mas deliberada, para impor um bloqueio sobre a tentativa de outra parte de alcançar seus objetivos. Uma…

GESTÃO DE CONFLITOS GESTÃO DE CONFLITOS Trabalho de Gestão de Conflitos da Disciplina de Liderança, proposto pelo professor Sergio Henrique Miorin, da Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II, como exigência parcial para obtenção do título de MBA em Gestão de Pessoas. Campinas 2014 RESUMO Neste trabalho será apresentado um estudo sobre Gestão de conflitos. O Conflito é um processo definido e

A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES APRESENTAÇÃO O conflito existe desde os primórdios da existência humana. Muito recentemente é que alguns estudiosos estão dando ao conflito uma dimensão diferente. Estudos nos levam a acreditar que a maneira como lidamos com os conflitos é que podem gerar reações negativas ou positivas dentro de uma organização. O conflito normalmente surge a partir de opiniões antagônicas entre as…