Anexo Confro Burocracia E Estruturalismo

CONFRONTO ENTRE TEORIAS DA BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ASPECTOS TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA Ênfase Na estrutura organizacional somente Na estrutura organizacional, nas pessoas e no ambiente Abordagem da Organização Organização Formal Organização Formal e Informal Enfoque Sistema mecânico (sistema fechado). Teoria da Máquina Sistema natural ou orgânico (sistema aberto) Conceito de Organização Sistema Social como um conjunto de funções oficiais Sistema social intencionalmente construído e reconstruído para atingir objetivos Caráter da Administração Sociologia da Burocracia Abordagem simplista Sociologia organizacional Sociedade de organizações e abordagem múltipla. Comportamento Humano Ser isolado que reage como ocupante de cargo ou de posição hierárquica. Ser social que desempenha papéis dentro de várias organizações Concepção do homem Homem organizacional. Homem organizacional Relação entre objetivos Prevalência dos objetivos organizacionais. Não há conflito perceptível entre objetivos Organização e individuais Balanço entre objetivos organizacionais e individuais Conflitos inevitáveis e até desejaveis, pois conduzem à mudança e a inovação Preocupação Eficiência máxima Eficiência e eficácia ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS ASPECTOS PRINCIPAIS TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA COMPORTAMENTAL TEORIA DOS SISTEMAS TEORIA DA CONTINGÊNCIA Ênfase: Na estrutura organizacional Na estrutura e no ambiente Nas pessoas e no ambiente No…

Universidade Anhanguera Uniderp Polo Presencial Americana – São Paulo Graduação em Administração de Empresas Teoria da Administração Prof.: Me. Olney Bruno da Silveira Junior Teorias da Administração Americana – SP, 14 de Setembro de 2012 Introdução: A palavra “administração” tem sua origem no latim e significa subordinação e serviço. É o ato de trabalhar com e através…

A Teoria da Burocracia segue uma abordagem estruturalista que, segundo Chiavenato (2003, p. 254-255), surgiu com o crescimento das burocracias. Max Weber foi o primeiro teórico que afirmava que a burocracia era a organização por excelência, sendo priorizada a racionalidade, ou seja, a adequação dos meios aos fins. Segundo a teoria, uma organização é racional quando é eficiente. Portanto, para Weber, a burocracia seria o modelo mais eficiente de uma organização, e a estrutura burocrática…

Prescritivas e Normativas Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas Teoria Neoclássica Teoria da Burocracia Abordagens Explicativas e Descritivas Teoria Estruturalista Teoria Comportamental Teoria dos Sistemas Teoria da Contingência Aspectos Principais das Teorias da Administração Teoria Clássica Características básicas da Administração: Engenharia Humana/ Engenharia de Produção. Concepção do Homem: Homem Econômico. Comportamento organizacional do indivíduo: "Ser"…

Crescimento das empresas e da administração profissional, 1900 – 1960; Empresas globalizadas e quantidade imensa de fusões, de 1970 até os dias de hoje. Teorias da Administração Abordagens Prescritivas e Normativas Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas Teoria Neoclássica Teoria da Burocracia Abordagens Explicativas e Descritivas Teoria Estruturalista Teoria Comportamental Teoria dos Sistemas Teoria da Contingência Aspectos Principais das Teorias da Administração…

Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia surgido por volta do ano de 1940. E Max Weber, juntamente com Taylor e Fayol, estão entre os principais pensadores da teoria administrativa. A teoria burocrática surgiu em clara oposição a suas antecessoras, ou seja, à Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. A primeira era criticada pelo seu excesso de mecanicismos e a segunda pelo seu ingênuo romantismo. E a teoria burocrática é uma espécie de organização humana baseada na…

a) Teoria da administração científica A Teoria da administração científica recebeu esta denominação devido ao seu caráter altamente técnico. Enfatizando as tarefas dentro da organização, essa abordagem procurava, ao mesmo tempo, reduzir o desperdício e elevar o índice de produtividade. Taylor, seu fundador, era um engenheiro norteamericano que influenciou um número muito grande de seguidores, cuja principal preocupação, nas organizações, era determinar o modo mais eficiente de…

Principais Características da Teoria Cientifica: - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores; - Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; - Uso de…

após uma análise cuidadosa, eliminar os reduzir os movimentos inúteis e aperfeiçoar e racionalizar os movimentos úteis. 2. Estudar cada trabalho antes de fixar o modo como deverá ser executado. 3. Selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com as tarefas que lhes serão atribuídas. 4. Dar aos trabalhadores instruções técnicas sobre o modo de trabalhar, ou seja, treiná-los adequadamente. 5. Separar as funções de preparação e as de execução, dando Ihes atribuições…

SUMARIO INTRODUÇÃO...................................................................................................03 1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS................................................................03 1.1 Teorias Clássicas da Administração...............................................................03 1.2 Teoria da Burocracia.......................................................................................04 1.3 Teoria…