Sistemas De Incentivo Da Teoria Da Burocracia

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS -BACHARELADO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Ilhéus/BA Agosto/2007 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da…

TGA - Teoria Geral da Administração Aula 6.1 - Disfunções da Burocracia Disfunções da Burocracia 1. Maior despersonalização nos relacionamentos: Cargos x pessoas 2. Hierarquia como base no processo decisório: decisões nos níveis mais altos independente do conhecimento 3. Formalismo e conformidade às rotinas: Formalismo nas comunicações e devoção às normas. https://www.youtube.com/watch?v=lPFChTmlzCg https://www.youtube.com/watch?v=18KgpjPspGk Críticas à Burocracia ❏ Procedimentos…

pag.1 Teoria Clássica da Administração pag.2 Teoria da Administração Científica pag.2 Teoria da Burocracia pag.3 Teoria Estruturalista pag.3 Teoria das Relações Humanas

ESTRUTURALISMO E TEORIA DA BUROCRACIA TEMA: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 1) ORIGEM E EVOLUÇÃO: A) QUAL A ORIGEM DA ABORDAGEM ESTRUTURALISTA? R= O estruturalismo teve sua origem com Amitai Etzioni, partindo do princípio que em uma empresa qualquer que seja o departamento analisado, deve-se efetuar esta análise a luz dos demais. Não há setores isolados, mas uma estrutura inter-relacionada de coisas que se associam e se completam. A partir dessa premissa, a…

................02 3-APRESENTAÇÃO ...................................................................................................03 4-CURRICULUMESTUDANTIL................................................................................04 5-.TEORIA ADMINISTRAÇÃO ...............................................................................05 5.1-PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA .........................................05 6-FUNDAMENTOS ..............................................

Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL Teoria Geral da Administração Professor Flávio Magajewski Teoria Geral da Administração e o Setor de Saúde Tópicos de discussão Conceitos Administração, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações  Teorias da Administração Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade  CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de…

Teoria Geral da Administração Tópicos de discussão Conceitos  Administração, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações Teorias da Administração  Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos Funções…

diferenciados: entidades sem fins lucrativos. Este tipo de empresa difere das governamentais na medida em que não existe vínculo formal com o Estado, além de ter políticas administrativas peculiares. Ainda que, do ponto de vista estatal, existam políticas de incentivos à formação de ONGs. Quando comparadas às empresas privadas, a diferença fundamental é o lucro. Isto não quer dizer, entretanto, que uma ONG não deva buscar acumular lucros financeiros no desenvolvimento de seu trabalho,…

TEORIA CIENTÍFICA Taylor Grande parte das corporações mundiais que conhecemos hoje foi impulsionada ou transformada pela Revolução Industrial. Na virada do século XIX, Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operário. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. …

Capítulo 3 - Administração científica 1. Quais Foram às origens da teoria de Taylor? Resposta: Taylor viu a oportunidade de aplicar a disciplina, a objetividade e a racionalidade do engenheiro na solução dos problemas administrativos. Ele queria reduzir o acaso, “regra do polegar”, isto é o empirismo no processo de produção e os fatores de personalidade na tomada de decisão. Taylor defendia a administração por sistemas e padrões. 2. Porque Taylor se preocupou com a questão…