Sistemas De Elementos Objetivos Comuns Dentro Da Empresa

1-Como pode ser definido o conceito de “administração” e qual a sua importância para as organizações? R - A administração é uma atividade encontrada em empreendimentos de quaisquer espécies, de todos os povos, de todos os tempos. A Administração de Empresas de maneira eficiente e eficaz é considerada como a chave para que empresários, comerciantes e profissionais liberais obtenham sucesso em seus empreendimentos. A administração é a forma de definir e coordenar como as coisas são…

Cadeia de Suprimentos, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Fornecedores, Operador Logístico. 1 Introdução Talvez a característica mais marcante da passagem para o terceiro milênio seja o processo de globalização. Nesse contexto de expansão, no qual as empresas têm possibilidade de trabalhar com fornecedores, clientes, mercados e processos de forma mundial, a necessidade de coordenação e cooperação entre os diversos agentes envolvidos no atendimento ao cliente final é fundamental para a…

controlar. Tem que usar a razão, existindo a lógica e a subjetiva (terceiro setor) É importante ter um equilíbrio entre eficiência e eficácia. Eficiência: usar os recursos certos de forma certa sem pensar tanto nos objetivos. Preocupa-se com o meio. Eficácia: atingir os objetivos “no matter what”. Preocupa-se com os fins. Burocracia ajuda a ter padrões e normas, sem excesso. Tornou-se pejorativo. Weber quando criou a burocracia pensou em atender as pessoas de forma igualitária,…

coletividade com uma fronteira relativamente identificável, uma ordem normativa, escalas de autoridade, sistemas de comunicações e sistemas de coordenação de afiliação: essa coletividade se engaja em atividades que estão relacionadas, usualmente, com um conjunto de objetivos” Hall (1984) ORGANIZAÇÃO  “Um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns, divisão de trabalho, fonte de autoridade e relações entre as pessoas” Lacombe 2012 …

abordados os tipos de organizações, formais e informais, fatores que influenciam na cultura organizacional, tipos de cultura, gestão, o papel do líder nas organizações e a antropologia na gestão organizacional. A cultura organizacional e um importante elemento na busca de gestão do conhecimento, conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos através de normas, valores, atitudes e políticas, compartilhados por todos os membros de uma organização. Trata-se de procedimentos que todos os…

a sustentação da empresa, que podem ou não trazer produtividade e bons resultados. Concluindo que são as ações, atitudes, sentimentos e percepções dos trabalhadores que geram resultados positivos e produtividade, as organizações estão se preocupando em entender e trabalhar sob esses fatores buscando satisfação e melhorias. 1.2 – Visão dos autores. Na visão dos autores do livro “Elementos de Comportamento Organizacional”, o Comportamento organizacional tornou-se um elemento de…

SISTEMAS INTEGRADOS: UM ESTUDO NA REDE MC DONALD’S Ana Luiza Albrecht Marques Ricardo Cardoso Luiz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo de Logística (LOD 0073) – Prática do Módulo III 19/06/2012 Resumo Com objetivo principal de esclarecer na prática os temas abordados em sala de aula, essa pesquisa trata de uma rede de restaurantes fast food. Tendo em mente que a empresa estuda é a Rede MC Donald´s, conhecida mundialmente, entende-se que o…

alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. 2- Qual é a finalidade de uma empresa? 3- As empresas constituem um dos tipos de organização. Por que as empresas se diferenciam das demais organizações? As empresas são organizações sociais e podem ter ou não fins lucrativos. As empresas distinguem –se das demais organizações uma vez que atuam na lógica das leis de mercado e são condicionadas por variáveis ambientais que interagem com seu desenvolvimento. As…

.............................................................. ______________________________________ Prof. Dr. .............................................................. CAMPINAS 2010 RESUMO O desafio de aprendizagem tem por objetivos favorecer a aprendizagem, estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado;…

LIVRO:ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Autor: Luiz César G. de Araújo. ARQUITETURA ORGANIZACIOANL: NOVOS DESENHOS PARA AS ORGANIZAÇÕES NO FUTURO O desenho ou configuração que uma organização assume é foco de grande preocupação, pois tal desenho ou configuração irá determinar a eficiência com que a organização atuará em seu ambiente. Nesse contexto, surge uma abordagem que busca o aperfeiçoamento do formato organizacional, otimizando fatores considerados cruciais, como o…