Sistemas De Administração Likert

meios formais e informais. Alguns dos atributos mais valorizados da cultura organizacional de um hotel são: ética, responsabilidade social, competência, compromisso. Tento então o hotel alvo da presente pesquisa, a missão de promover serviços de administração hoteleira que excedam as expectativas, ser a mais admirada rede brasileira de hotéis, sendo a opção preferencial dos clientes, investidores e profissionais. Para tanto, na rede Blue Tree Hotels, alvo da pesquisa de cultura…

explicar a relação entre duas tendências na administração, o comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torna-las mais eficientes. Para isso utilizaram a medicina e a biologia. Concluíram que as técnicas da organização não podem desenvolver-se se a teoria do comportamento humano não progredir na organização. O interesse dessa analogia é múltiplo porque procura mostrar o carácter simplista da maioria dos manuais da administração, porque não se limita ao…

entrevistaram-se 120 clientes em supermercados na região de Campinas e Piracicaba/SP, que tivessem produtos GO. Foram identificados, por meio de análise fatorial, quatro dimensões relevantes: segurança alimentar; qualidade intrínseca do produto; sistema de produção diferente e verificação do governo. Já em relação aos atributos sustentabilidade e origem, valores como prestígio, credibilidade e respeito foram considerados relevantes. O artigo apresenta contribuições nos campos…

Federal Rural do Rio de Janeiro Disciplina: Teoria Geral da Administração II Prof. Andreia Cristina R. de Almeida andreia-de-almeida@hotmail.com Pense: QUAL É O PAPEL DO GESTOR DE EMPRESAS FRENTE AOS DESAFIOS IMPOSTOS PELO MERCADO? Prof. Andreia Cristina O Gestor Empreendedor:  “aquele que assume riscos e começa algo novo” “indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução gerando um novo método com o seu…

Anhanguera Educacional Curso : Administração Professor Presencial : Antônio Carlos Santos JACAREÍ – SP Teoria da Administração Resumo A Administração, tem sua cultura organizacional baseada na Revolução Industrial, embora já empregada entre os eclesiásticos, a administração vem organizar objetivando aumentar o seu…

Contribuição para a administração: Expansão da atividade industrial. - Qual a principal limitação: Alienação do Trabalhador e Sobrecarga de Trabalho. Teoria Clássica - Principal Pensador: Henry Fayol - Foco da Teoria: Parte administrativa, topo da empresa. - Como o ser humano é visto: Homo Economicus - Contribuição para a administração: Contribuiu com os 2 pilares da administração e propôs as funções universais da administração. - Qual a principal limitação: Ver a organização como…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações.(Maximiano, 2006) Consiste em compartilhar as decisões que afetam a empresa, não apenas com funcionários, mas também com clientes, fornecedores, e eventualmente, distribuidores ou concessionários da organização. PARADIGMA UMA DAS MAIS ANTIGAS FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO (GRÉCIA, HÁ MAIS DE 2.000

idéias num contexto complexo de teorias ou de linhas de pensamento. Depois de termos resumido algumas teorias, consideramos quatro critérios: controle, comportamento, objetivos e decisão, efetuando a síntese de outros autores. Controle Tanto a administração científica quanto a hierárquica e a burocrática teve suas preocupações com o controle. Visamos destacá-lo sob a visão de Selznick, Gouldner, Merton e Crozier. Philip Selznick constata que a burocracia não apenas deixa de…

hora da postagem : 03/03/2014 07:58 Assunto : RE: Fórum de Conteúdo 1 Texto : Cap. 1: Ciência da Administração, é o esforço feito por cientistas em abordar problemas, coletando dados, em fazer analise e criar projetos com prevenção, para colher resultados validos e solidos no futuro. Com o desenvolvimento insdustrial, houve mudanças de valores, o mercado puxa a produção e assim forma o sistema adequando-se ao mercado. Cap. 2: Nessas abordagens os cientistas classicos e…

constitui um campo de estudo do Comportamento Organizacional. Sendo um método de estudo voltado para melhor compreender, explicar e modificar o comportamento humano, onde é caracterizado pelo fato de englobar conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. Suas principais variáveis são a estrutura, o clima, a cultura organizacional, o ambiente de trabalho, o planejamento e habilidades interpessoais. Além destas a necessidade do aumento da produtividade da…