Sistemas De Administração Likert

sobre o surgimento da ciência administrativa e seu enriquecimento. A Administração Científica surge com os estudos de Taylor, que percebeu a necessidade de inovação do processo de produção, enfatizando a necessidade de se trabalhar com eficiência, dividindo as tarefas em múltiplas etapas e administrando a operação com mãos de ferro, para assim ter-se uma máxima produção com o mínimo de custo (FERREIRA, 2000). ADMINISTRAÇÃO DAS CIVILIZAÇÕES ANTIGAS Ao observarmos civilizações muito…

empresa também tem grande preocupação com as causas sociais e ambientais. PREFEITURA MUNICIPAL DE BURITI ALEGRE- SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTILO: Amigável CARACTERÍSTICAS: Relacionamento de respeito entre as partes TÁTICAS USADAS NA NEGOCIAÇÃO: Transparência nas negociações A Prefeitura através da Secretaria Municipal de Administração e Planejamento, aqui representada pela Secretária Maristela Francisco, procura mostrar para ambas as partes a posição da…

A Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A oposição ferrenha e definitiva da…

1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? O estilo de administração da HP se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. 2. Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? No sistema participativo onde existe boa comunicação em todos os sentidos e atinge-se um bom nível de motivação.…

Respostas ESTUDO DE CASO HP 1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? O estilo de administração da HP se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. No sistema participativo onde existe boa comunicação em todos os sentidos e atinge-se um bom…

uma visão geral Aceita-se como a primeira sistematização da administração enquanto área do conhecimento o trabalho desenvolvido por Taylor, consubstanciado em seu livro “Princípios de administração científica”, publicado pela primeira vez em 1911 (TAYLOR, 1970). O livro aborda não exatamente a função ou papel gerencial, mas começa a esboçar parte de seu trabalho à medida que estabelece aquilo que compete à nascente administração e o que compete aos trabalhadores. Quem irá se…

na organização. 5) Os estilos de administração discutidos por Mc Gregor- Teoria X e Teoria Y- ainda são visualizados nas nossas organizações? Por quê? R= Sim, existe dois tipos de funcionário o “X” que espera as coisas acontecerem, mas não faz esforço nenhum para mudança e o “Y’ que está sempre se atualizando, fazendo cursos e mostrando para a chefia que quer crescer na organização. 6) O sistema de administração proposto por Likert e denominado Sistema IV- participativo…

COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais desta escola. Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA A administração participativa é, conceitualmente, uma prática administrativa que pressupõe o atendimento de necessidades individuais (tais como participação, sentimento de ligação ao grupo, poder de decisão), como base e mola propulsora do atingimento de necessidades organizacionais, como melhoria do clima organizacional, aumento da eficácia dos processos e lucros. A convergência dos interesses do capital e trabalho tem demonstrado, historicamente, levar a…

COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Prescritiva e Normativas Aspectos Principais Nas tarefas e na Ênfase estrutura organizacional Abordagem da Organização Conceito de Organização Organização Formal Estrutura Formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas. Principais Representantes Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt Gulick, Mooney e Emerson Mayo, Follett, Roethloisberger, Dubin, Carwright, French, Zalesnick, Tannenbaum e Lewin Características Básicas da Administração…