Sistemas Abertos E Fechado Geraldo R Caravantes

PARTICIPANTES: Ana Karine Nóbrega de A. G. Gonçalves--Tecnologia em Recursos Humanos Carla de Fatima Alves Chaves--Tecnologia em Recursos Humanos Laleska Gabriela Idelfonso Ferreira-RA-Tecnologia em Recursos Humanos Mayara Cardoso Fernandes-R-Tecnologia em Recursos Humanos Maria Vânia B. França Rodrigues--Tecnologia em Recursos Humanos TAGUATINGA/DF 2013 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................

objetivo comum. O Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho destas organizações. Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados do Comportamento Organizacional. Sistema aberto Sistema fechado A continuidade, a sobrevivência, o crescimento e o desenvolvimento de uma organização estão na sua capacidade de interagir com o ambiente em que está inserida. A organização sofre influência…

delas”. Cada autor tem uma definição para C.O os autores que pesquisamos priorizam o estudo da estrutura e da organização como um todo. Cada empresa possui dentro dela um sistema que pode ser fechado ou aberto, o sistema fechado é todo aquele em que há certeza e a previsão, onde variáveis externas não interferem. Já no sistema aberto o ambiente externo pode interferir a qualquer momento, a organização está sujeita a mudanças que não conseguimos controlar. Considera-se inovação a…

o estudo e a implantação do “comportamento organizacional” é imprescindível para todas as empresas e organizações. Definições sobre Comportamento Organizacional segundo os autores John A. Wagner III e John R. Hollenbeck e Stephen P. Robbins Segundo os autores John A. Wagner III e John R. Hollenbeck no livro “comportamento organizacional: criando vantagem competitiva.” Editora Saraiva. 1ª edição 1999, comportamento organizacional é um campo de estudos voltado a prever, explicar, compreender e

................................................................................................................5 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL........................................................................5 2.1 Quadro comparativo de Sistemas...........................................................................................6 2.2 Pesquisa Aplicada....................................................................................................................6 2.3…

de Comportamento Organizacional. Com base nas pesquisas em livros, buscaremos mostrar também nesse trabalho, importantes informações como: * A comparação entre as definições de Comportamento Organizacional comparando os sistemas abertos e fechados dentro de uma empresa. * A importância da inovação tecnológica. * A vantagem de se trabalhar em equipe. * As habilidades. * A importância da liderança no ambiente de trabalho. * As percepções e comunicação…

Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Além de tudo, elas necessitam da participação de indivíduos visionários adaptando às mudanças. CAPÍTULO 1.…

Quadro Comparativo 01 Sistemas Abertos Sistemas Fechados É aplicável às empresas, interage com o meio ambiente e dele recebe influências, como de seus clientes, fornecedores, etc. Existindo assim uma troca, quer de energia, quer de matéria. É um sistema que possui certa autonomia, ele se auto-organiza e se auto-regula. Possui uma realidade sólida. Exemplos: Exemplos: Uma organização somente poderá sobreviver se responder com eficácia às mudanças do ambiente. O sistema…

às funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano, administração, motivação, comportamento e poder de liderança, conflitos e planejamento do trabalho. Quadro Comparativo de Sistema Aberto e fechado |Sistema Aberto |Sistema Fechado | |Arte (educação artística) está sempre recebendo mudanças, se |Matemática, as contas e regras não mudam. | |inovando.

COMPARATIVO DE SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO Sistema aberto Recebe influencia do meio ambiente, por intermédio de entradas e saídas. Tem uma grande capacidade de se adaptar. Ex. As organizações, ser humano, célula. Sistema Fechado Não recebe influencia do meio ambiente. Não recebem nem produzem recursos externos. Ex. Mecanismo de um relógio, termostato. Fonte:…