Recursos humanos

O Conceito de Comportamento Organizacional

SUMÁRIO

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INTRODUÇÃO........................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................5 Definição de Comportamento Organizacional............................................................5 Conceito de Comportamento Organizacional.............................................................7 Conceito de Inovação.................................................................................................7 Inovação Tecnológica..................................................................................................9 A Liderança no Ambiente de Trabalho .....................................................................10 Percepção e Comunicação.........................................................................................11 CONCLUSÃO ........................................................................................................15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................16

INTRODUÇÃO

Apresentaremos nessa atividade o conceito de Comportamento Organizacional, sob o ponto de vista de vários autores enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim compreenderemos e ampliaremos nossos conhecimentos de como as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões de Comportamento Organizacional. Com base nas pesquisas em livros, buscaremos mostrar também nesse trabalho, importantes informações como: * A comparação entre as definições de Comportamento Organizacional comparando os sistemas abertos e fechados dentro de uma empresa. * A importância da inovação tecnológica. * A vantagem de se trabalhar em equipe. * As