Atps comportamento organizacional

ATPS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR EAD:
TUTOR PRESENCIAL:
TUTORA A DISTÂNCIA:

ACADÊMICOS: Jacqueline RA: Luciléia Rezende RA: Renata Angélica Malta N. de Oliveira RA:2143232116 Thiago RA:

Anápolis / GO
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3
CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional..................................................................... 4
CAPÍTULO 2 – Visão Sistêmica e Mudança............................................................................ 5
CONCLUSÃO........................................................................................................................... 7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................................... 8

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz.
A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione.
Além de tudo, elas necessitam da participação de indivíduos visionários adaptando às mudanças.

CAPÍTULO 1. Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional é o estudo do que as pessoas fazem no ambiente de trabalho, e de como seu comportamento afeta o desempenho das empresas. A finalidade deste estudo é tentar alinhar os objetivos pessoais, como satisfação no trabalho e auto-realização; com