A importância do jogo e das brincadeiras na aquisição do conhecimento e implicações para a educação infantil:

OS BENEFÍCIOS ALCANÇADOS PELAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS UTILISANDO AS CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA DE GESTÃO DA ALCOA (SISTEMA ABS), Flávio Roberto Figueiredo Pires * RESUMO No passado, havia certa rigidez em relação estrutura econômica e industrial. Os papéis dos fornecedores, fabricantes e distribuidores eram bem definidos, o que não ocorre atualmente. Fenômenos como a globalização, rápida mudança tecnológica, evolução da internet, entre outros, trouxeram o abandono dos papéis formais, criando-se assim, iniciativas de parcerias e soluções de continuidade que contribuíram para apagar os limites entre os papeis desempenhados pelas empresas. Todas essas mudanças fazem com que as empresas necessitam de sucessivas transformações para sobreviverem a um mercado tão exigente e competitivo. O processo de abertura dos mercados trouxe maiores facilidades na aquisição de maquinas, troca de informações, tecnologias, etc..., aumentando assim o grau de competitividade entre as empresas. Isso traz como conseqüência a necessidade das empresas mudarem sua forma de atuação, ocasionando uma transformação em cascata, ou seja, todos os outros elos desse processo produtivo, fornecedores de matérias prima e distribuidores de produtos fabricados, são obrigados a se modernizarem, a fim de oferecer produtos competitivos no mercado e que tenham qualidade, suprindo as expectativas de clientes cada vez mais exigentes. As pequenas e médias empresas fazem parte desse processo de reestruturação e

Tecnologia no Centro Estadual de Educação Tecnológica de Paula Mestrado em Souza, no Tecnologia: Programa Gestão, Desenvolvimento e Formação, sob a orientação do Prof. Dr. Alfredo Colenci Jr. SÃO PAULO SETEMBRO/2011 FICHA ELABORADA PELA BIBLIOTECA NELSON ALVES VIANA FATEC-SP / CEETEPS F736s Fortaleza, Paulo Roberto Nunes O saber e o querer fazer: a formação de gestores em pensamento enxuto / Paulo Roberto Nunes Fortaleza. – São Paulo :…

facilidade de reconfiguração de sistemas operacionais. Há quatro fases que levaram ao advento do Toyotismo: 1) A introdução, na indústria automobilística japonesa, da experiência do ramo têxtil, dada especialmente pela necessidade de o trabalhador operar simultaneamente com várias máquinas. 2)A necessidade de a empresa responder à crise financeira, aumentando a produção sem aumentar o número de trabalhadores. 3) A importação das técnicas de gestão dos supermercados dos EUA, que…

estava passando, para não perder mercado. Neste novo cenário faz-se necessário que as empresas acompanhem este ritmo de mudança modernizando suas plantas para garantir produtividade, qualidade e serviço sem prejudicar seus rendimentos. Hoje o combate ao desperdício é de extrema importância para as empresas. O desperdício é responsável entre outros fatores na degradação do ambiente e aumento dos preços. Esta busca pelo zero desperdício faz com que sejam flexíveis na busca de novas…

QUESTÕES PARA DISCUSSÃO – ESTUDO DE CASO TOYOTA a) Cite exemplos do texto em que se identifica a marca da cultura da Toyota: Humildade e respeito às pessoas, fornecedores e clientes. R: Os funcionários de forma ativa dão sugestões de melhoria para a empresa, são motivados e se autodirigem. Funcionários e parceiros de negócios capacitados na cultura da empresa para agregar valor á organização. b) Utilizando os elementos que caracterizam a cultura…

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS P2 ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA Michelle Gibin Matsumoto RA: 562290-5 CÓD: 774W TEL: (11) 98143-3511 SÃO PAULO NOVEMBRO 2014 1 O conceito classe Mundial do Modelo Toyota Toyota chamou a atenção mundial pela primeira vez na década de 1980, quando ficou claro que havia algo de especial na qualidade e na eficiência japonesa. Os veículos japoneses duravam mais do que os automóveis americanos e exigiam muito menos manutenção. E por volta dos…

comunicação que tornaram o mundo em uma pequena aldeia. Essa nova realidade gerou uma situação tal em que, quem tem dinheiro vai para onde quiser a hora que quiser, e compra e vende produtos de qualquer parte do mundo a qualquer momento, ou seja, a globalização nada mais é do que o intercâmbio de objetos, idéias e pessoas a todos os locais existentes no planeta, isso porque hoje existem condições favoráveis para isso..., mas essas condições não são possíveis e nem permitidas a todos...…

1-Artigo: OS CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES, NECESSÁRIOS AOS NOVOS GESTORES EM SUAS TOMADAS DE DECISÕES: Com o apagão da mão-de-obra qualificada, as empresas precisam investir maiores esforços na formação e capacitação de profissionais para suprir a necessidade de crescimento. Quando o assunto é contratar um gestor, a dificuldade aumenta ainda mais. Em muitos casos, a empresa prefere promover recursos humanos próprios, por não encontrar profissionais qualificados no mercado,…

O Que Realmente Aconteceu com a Toyota? Robert E. Cole A Questão Principal Porque a Toyota vem lutando com problemas de qualidade? Conclusões • O recente foco da gerencia em crescimento enfraqueceu a ênfase em qualidade • A qualidade dos produtos competidores melhorou. • As percepções do público sobre qualidade podem ser muito influenciadas por notícias na mídia. Dada a recente enxurrada de recalls e problemas de qualidade, os gerentes se perguntam…

de deficiências. A qualidade evoluiu da era da inspeção para as eras do controle estatístico e da qualidade total. Analisando tais resultados de como os japoneses fizeram esse sistema funcionar tão bem, analisamos e nos perguntamos por que não poderia ser aplicada a pequenas empresas? Vemos que a Administração tem tomado seu destaque em todo tipo de corporação hoje em dia, ao aplicar tais métodos japoneses, estaríamos complementando todo esse fluxo administrativo que vem tomando as…