Sindicalismo E Rh

empresa deve despender todos os recursos necessários com monitoria e controle. Abaixo temos o mapeamento destes fatores críticos: Comgás S/A Mapa de Identificação dos Fatores Críticos de Sucesso DEPARTAMENTOS Adm/ Fin / Compras / RH Marketing e Vendas Engenharia / Operações / Logística Core Business Cliente Alvo Descrição Descrição Descrição Descrição Descrição Adm: Plano Estratégico (7) Marketing: Divulgação (9) Engenharia: Integridade de Ativos e Prevenção de…

seleção, treinamento, cargos e salários, benefícios, higiene e segurança no trabalho. Administrativa 1965 a 1985 A fase administrativa é considerado o berço de uma verdadeira revolução, pois implementou-se o movimento sindical chamado de “novo sindicalismo”. A denominação do cargo de gerente de relações industriais, passou a ser denominado de gerente de recursos humanos. Tal alteração teve como finalidade mudar a ênfase em procedimentos burocráticos e operacionais para…

.............................. 119 7.5 Planejamento de pessoal.................................................................................................................121 8 NOVA VISÃO DOS SISTEMAS: RH TRANSFORMADO EM CENTRO DE LUCRO........................126 8.1 Como a área de RH pode se transformar em centro de lucro?........................................126 8.2 O Balanced Scorecard (BSC) em recursos humanos.............................................................128 …

Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas. Pólo Mauá - SP 1º semestre de 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO PAP – Gestão de RH – I SEM 2011 Critérios Valor Nota 1 Bom português, formatação, introdução e conclusão Até 2,0 pontos 2 Capítulo 2 e 3: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho Até 2,5 pontos 3…

organização que procura aplicar o recrutamento e a seleção como parte de um mesmo processo: a provisão de recursos humanos”. Considera-se que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades passam a ser a principal base da nova organização. Os Recursos Humanos (RH) cedeu lugar a uma nova abordagem: Gestão de Pessoas. Nessa nova concepção, as pessoas deixam de serem um simples recursos (humanos) organizacionais para serem abordadas como ser dotados de inteligência, Capital intelectual,…

standard of competencies in the organizations. Key-Words: Management of Competencies, Strategic Management of Human Resources, Organizations, Brazil, Portugal. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Estrutura do referencial teórico 28 Figura 2 – Papéis de RH na construção de uma organização competitiva 50 Figura 3 – A Mobilização profissional 68 Figura 4 – Competências como fonte de valor para o indivíduo e para a organização 69 Figura 5 – Componentes da Competência Humana 72 Figura 6 –…

com o conservadorismo. O Serviço Social se laiciza e passa a incorporar nos seus quadros segmentos dos setores subalternizados da sociedade. Estabelece interlocução com as Ciências Sociais e se aproxima dos movimentos “de esquerda”, sobretudo do sindicalismo combativo e classista que se revigora nesse contexto. O profissional amplia sua atuação para as áreas de pesquisa, administração, planejamento, acompanhamento e avaliação de programas sociais, além das atividades de execução e…

Recursos Humanos (RH) nas organizações, identifica-se uma longa evolução no decorrer dos anos. É notória, durante essa evolução, a forma com que as organizações passam a interagir com seus indivíduos, dando ênfase no tratamento interpessoal, na valorização do ser humano e, como consequência, a valorização da área de recursos humanos como facilitador dos processos internos da empresa. No presente trabalho será abordado, dentro do amplo campo de Gestão de Recursos Humanos (RH), o…

Empresa Terra Calcados tem uma sólida posição no mercado e se orgulha de ter produtos de alta qualidade e com muito boa aceitação dos consumidores. Entretanto, a empresa contratou nossa equipe para abertura de uma filial com o foco em recursos humanos (RH) levando em conta a consolidação das leis trabalhistas (CLT) e o sindicato ao quais os funcionários serão filiados, conforme acordo coletivo vigente. O principal ramo de atividade da filial Terra Calcado é a venda no Atacado e Varejo,…

Unidos, o paternalismo perdeu sua força quando os Sindicatos tiveram legalmente algumas reivindicações atendidas relacionadas à defesa dos seus interesses, como auxílio financeiro em caso de desemprego. Quanto mais o sindicalismo ganhava força, mais o paternalismo se enfraquecia. O sindicalismo provocou uma sensível melhoria nos níveis médios de vida dos operários na Europa e Estados Unidos. Surgiram as primeiras tentativas de organizar racionalmente a produção e a prestação de serviços…