Sindicalismo Dentro Da Empresa

idéias principais desta escola. Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da administração, que tratam do comportamento humano. Conceito A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e…

chegou a influenciar nos princípios da administração utilizada pelas empresas, os dirigentes administravam como podiam ou como sabiam, alguns até se baseavam nas organizações militares ou eclesiásticas. As ideias básicas dos economistas clássicos liberais constituem o início do pensamento administrativo, onde na economia clássica, a ideia central é a competição. Adam Smith reforçou a importância do planejamento e da organização dentro das funções da Administração. Os economistas…

processo de liberalização foi combatida por um conjunto de autores que questionaram de várias maneiras a perspectiva da “convergência” procurando demonstrar que, apesar da onda liberalizante, se manteriam diferenças importantes na organização das empresas e do mercado de trabalho, na relação entre Estado e mercado, no plano cultural e assim por diante (Berger e Dore, 1996). Esta literatura crítica em relação ao mainstream ensinou muito sobre a dinâmica diferenciada do capitalismo…

Gestão de Pessoas Linha do tempo destacando a evolução da área de recursos humanos dentro da história da administração: Especificações destes períodos no que tange a área de RH: Era da industrialização clássica: as pessoas eram vistas com simples fornecedoras da força de trabalho e o modo de lidar com elas era pautado a regras e controle rígido. Nesta época dava-se a denominação de relações industriais, o que por si só explica a visão anteriormente mencionada. Era da…

inteligência, (...) e reduzir as operações produtivas apenas ao aspecto físico maquinal”(1976, pp. 397). Lulu é um funcionário que corresponde a este tipo ideal de trabalhador, por sua disciplina e concentração, atinge o nível máximo de produtividade dentro da empresa, seu desempenho exemplar o coloca como parâmetro de produção aos demais funcionários, que têm de alcançar seu ritmo, isto é motivo de discórdia e indignação dos outros trabalhadores ante a postura “puxa-saco” e “pelega” de…

TERESINHA RIZI 6949485966 PROFESSOR EAD: PROF. BRUNA CAROLINE DOMINGUES TUTOR PRESENCIAL E A DISTÂNCIA: PROFªGRACIELA SANTIN PASSO FUNDO –RS 2014 Conteúdo Conteúdo 2 INTRODUÇÃO 3 EMPRESA METALURGIA OURO FERRO 4 DIREITO DO TRABALHO 4 5 DIREITO CONSTITUCIONAL DO TRABALHO 5 CONTRATO DE TRABALHO 6 ACORDOS COLETIVOS VIGÊNTES 6 JORNADA DE TRABALHO E INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO 7 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE 8 FÉRIAS

na Liberdade, sem a qual não há Direito, nem Justiça, nem Paz”. Eduardo Couture SUMÁRIO RESUMO 07 ABSTRACT 08 INTRODUÇÃO 09 1 DEFINIÇÃO 11 2 BREVE HISTÓRICO 13 3O SINDICATO NO BRASIL 18 3.1. Princípios que regem o sindicalismo no Brasil 18 3.2. Funções do sindicato 20 3.3. Natureza jurídica 21 4. UNICIDADE E PLURALIDADE 24 4.1. Unicidade Sindical 24 4.2. Liberdade Sindical 26 4.3. Pluralidade versus Unicidade sindical 29 CONCLUSÃO 35 BIBLIOGRAFIA 37

burguesia e do Estado em garantir a conquista de recursos naturais e mercados externos, ampliando o consenso social interno, foi responsável pela relativa democratização do Estado liberal-burguês, redefinindo a subalternidade do trabalhador coletivo dentro do Estado nacional. Embora tenha conseguido impor certas condições ao capital e tenha conseguido, ainda que de forma esporádica, articular alianças sociais com trabalhadores do campo e com camadas sociais médias, o movimento…

Francelino RA: 7325553393 TABOÃO DA SERRA 2014 Introdução O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dias atuais. A existência dos sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A função do sindicato é representar os trabalhadores e…

Princípio da Liberdade Sindical abrange a liberdade de criação de sindicatos e de sua autoextinção. O estudo do Sistema Sindical (organização sindical) deve ser dividido em dois vieses, duas fórmulas. Agregação dos obreiros Regulação Legal - por empresa; - por profissão; - por categoria profissional; - por ramo empresarial de atividades - unitarismo sindical (sistema jurídico representativo imposto por lei); - pluralismo sindical (sistema jurídico que viabiliza o pluralismo…