Sindical Confederativa Assistencial E Patronal

Periódicos.....................................................................................71 S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos...................................................................................72 S-1300 – Contribuição Sindical Patronal...........................................................................................73 S-2100 – Cadastramento Inicial do Vínculo......................................................................................74…

Consequentemente, o movimento sindical agoniza entre Scylla e Caribbis, imagem da literatura clássica que plasma perigos e indecisão, oscilando entre interesses imediatos de manutenção mínima de emprego e projetos mais ambiciosos de avanço nas condições de trabalho. O enfraquecimento do poder sindical é sintoma que se desenvolve desde o apogeu do Estado de bem-estar, que como uma esponja procurava absorver a luta de classes. Há proposta para ambiciosa reforma sindical em andamento.…

Introdução O presente trabalho desenvolve uma análise das atitudes anti-sindicais perpetradas pelo novo grupo controlador da empresa Celpa contra o sindicato dos urbanitários do Pará e ao conjunto dos empregados no período pós-privatização compreendido entre os anos de 12998 a 2003. Para tanto se busca lançar algumas reflexões sobre o período das privatizações ocorridos neste país, mostrando que os grandes beneficiados com o processo foram, somente, os ideólogos do modelo neoliberal,…

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL: é um tipo de contribuição social devida obrigatoriamente por todos que participarem de determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, independente de serem ou não associados a um sindicato. Tal contribuição deve ser distribuída, na forma da lei, aos sindicatos, federações, confederações e à "Conta Especial Emprego e Salário", administrada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O objetivo da cobrança é o custeio das atividades…

Funcionários Processo de Rescisão Acompanhamento e Homologação Elaboração da Folha de Pagamento e Pró-labore Emissão de Guias de GPS Elaboração de Folha de Autônomos Emissão de Recibo de Autônomos Emissão de DARF Emissão de GFIP Contribuições Sindicais Provisão de Férias e 13.° Salário Aviso de Férias RAIS Emissão de Informe de Rendimentos dos Funcionários UNIDADE II - DEPARTAMENTO FISCAL Assessoria de Impostos Simples/Super Simples Conceitos Básicos ICMS IPI PIS…

X X Credora 2.01.01.03.01.0002-3 FGTS a Recolher X X Credora 2.01.01.03.01.0003-1 Contribuição Sindical a Recolher X X Credora 2.01.01.03.01.0004-0 Mensalidade Sindical a Recolher X X Credora 2.01.01.03.01.0005-8 Taxa Assistencial a Recolher X X Credora 2.01.01.03.01.0006-6 Contribuição Confederativa a Recolher X X Credora 2.01.01.03.01.0010-4 Salários a Pagar X X Credora…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas Trabalhistas .............................................................................................6 2.1.1Contribuição sindical ...........................................................................................6 2.1.1.1.Contribuicao Sindical valor...............................................................................8 2.1.1.2 Vantagens…

PAGAMENTO Mensalmente é feito o processamento da folha de pagamento de funcionários, enviando também as folhas para pagamento e todos os encargos relativos a ela, como guia de INSS, guia e relatório de FGTS (Sefip), DARF de IRRF, guia sindical/confederativa/assistencial. O processo para o fechamento da folha de pagamento é o trabalho mais importante dentro do departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa…

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - PARCELAMENTO DAS FÉRIAS. As empresas ficam autorizadas a parcelar o gozo das férias de seus empregados em dois períodos, desde que o empregado esteja de pleno acordo, e esse acordo seja devidamente homologado pela entidade sindical profissional. PARÁGRAFO ÚNICO - O segundo período para o gozo das férias não poderá ultrapassar a seis meses do início do gozo do primeiro período. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR CONDIÇÕES DE AMBIENTE DE TRABALHO CLÁUSULA…

em que houve descumprimento ou em que a atuação da empresa é bastante tímida. É importante ressaltar que, para ser possível, essa pesquisa contou com o apoio de várias entidades e aporte financeiro do Centro de Solidariedade da AFL-CIO, central sindical dos trabalhadores norte-americanos. Os trabalhadores, empresários e a sociedade em geral têm em mãos, a partir de agora, um documento inédito, com informações que podem contribuir não só para a melhoria das relações sociais –…