Serviços Terceirizados

FACULDADE DE TECNOLOGIA DA PARAÍBA (FATEC-PB) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL EDUARDO FERNANDES FELIX TERCEIRIZADOS E A MOTIVAÇÃO COM O TRABALHO João Pessoa, 2013 1 INTRODUÇÃO Desde o início do século XX, que o tema motivação (Lacombe, 2005) vem ganhando destaque pelas grandes companhias, como também, o incentivo que poderá trazer seja para a qualidade de vida do empregado, seja para melhorar a produtividade na empresa. Porém, quando falamos de empresas terceirizadas

evitado, a formalização começa a se tornar atraente para pequenas empresas | Antes encarado por muitos pequenos e micro empreendedores como um ônus a ser evitado, a formalização começa a se tornar atraente para pequenas empresas. Segundo o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), apenas nos quatro primeiros dias úteis de 2012, 15.856 trabalhadores saíram da informalidade no Brasil. Além do crescimento econômico e barateamento do crédito, a criação de figuras…

com cautela. Uma má gestão de terceirização pode implicar para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão de obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados, dentre outros problemas. Para amenizar os problemas causados pela terceirização, estão sendo criadas por empresas de software algumas soluções de sistemas informatizados para promover de forma mais eficaz o controle e a gestão da…

elétrica nacional. - Pontos fracos: · “olhar de dentro para dentro” · pouca voz do cliente influenciando suas operações, com conseqüente atendimento ruim · liderança focada em processo e não voltada para serviços · ausência de política clara de contratação e de certificação dos terceirizados · comunicação de má qualidade (falta de marketing externo) · foco na transação e não no relacionamento com os clientes · clima de trabalho insatisfatório, com baixo investimento em treinamento ·…

da nova lei é regulamentar a contratação de serviços terceirizados, as atividades fim da empresa também poderão ser terceirizadas, hoje só é permitido a terceirização das atividades meio, ou seja, aquilo que não agregar valor ao produto ou serviço da empresa. A empresa terceirizada poderá subcontratar outras empresas, gerando assim a quarteirização. Com esta nova lei os benefícios para as organizações serão o aumento de empresas prestadoras de serviços especializados, com isso será…

desregulamentação total dos direitos fundamentais sociais, insertos no Art. 8º da CF e na legislação trabalhista, por meio da terceirização sem limites. Este cadáver adiado, que, ao falso argumento de regulamentar os direitos de mais de 12 milhões de terceirizados, na verdade desregulamenta o de toda a população economicamente ativa (PEA), com contrato formal de trabalho, atualmente, com quase 50 milhões de trabalhadores; teve o seu texto base aprovado aos 8 de abril de 2015, por 324 a…

produtos e serviços de bancos, como por exemplo financiamento de veículos ou cobrança de títulos em atraso. A empresa encontra-se em São Bernardo do Campo, desta maneira consegue atingir todo o ABC paulista, tanto para seus clientes como colaboradores que residem nesta área de São Paulo. Temos o setor de segurança terceirizado, dentro das atividades desenvolvidas temos os seguranças que ficam na guarita na parte frontal da empresa, seguranças armados que garantem a segurança na…

Descrição da organização (nome real ou fictício): Ambev Segmento de atuação/principal atividade: Produção e comercialização de cervejas, refrigerantes e outras bebidas. Setor(es) Terceirizado(s) Restaurante; serviços de limpeza. Distribuição; serviços gerais, manutenção, segurança, serviços médicos, entre outros. Localização Varias Localidades Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Na minha opinião só existem vantagens, pois a empresa pode concentrar seus

dos serviços. Trazer inovações para o negócio. Gera a Desburocratização. Alivia a estrutura organizacional. Traz mas especialização na prestação de serviços. Simplifica a organização. Incrementa a produtividade. Foco dos negócios da empresa em sua área de atuação: O primeiro benefício da terceirização de mão de obra é a focalização dos negócios na área de atuação da empresa. Isso acontece, já que a organização ao contratar um serviço terceirizado, elimina as preocupações com…

Empresa petrolífera Localização: Sede - Rio de janeiro Setores terceirizados: sobressaema alimentação, limpeza predial, perfuração, operação de sondasmanutenção ( predial, mecânica, caldeiraria, soldagem, elétrica, instrumentação, refratários, isolamento térmico, e inspeção de equipamentos), movimentação de carga, informática, análise laboratorial, cimentação e complementação de poços, almoxarifado,montagem e construção de projetos, serviços médicos e administrativos, dentre outros...…