Servidores Públicos E Sua Capacitação

Lei nº 8.112/90 – Estatuto dos Servidores Públicos Federais Do Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País Art. 96-A. O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País.

vem, perante Vossa Excelência, por seus advogados abaixo subscritos (doc. 01 e 02), propor a presente AÇÃO ORDINÁRIA DE CONVERSÃO DE LICENÇA-PRÊMIO COM PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA em face da UNIÃO FEDERAL, pessoa jurídica de direito público interno, representada judicialmente no Estado de São Paulo, pela Advocacia Geral da União, com endereço na Rua da Consolação, n.º 1875, 5º andar, Cerqueira Cesar, São Paulo, pelos motivos fáticos e jurídicos a seguir expostos. .I. DOS…

(Redação dada pela comunicação e transporte e outros serviços Medida Provisória nº 2.216-37, de 2001) públicos; Título X, Capítulos III e IV - da falsidade Parágrafo único. As atividades de inteligência serão documental e de outras falsidades; Título XI, desenvolvidas, no que se refere aos limites de sua Capítulo I - dos crimes praticados por funcionário extensão e ao uso de técnicas e meios sigilosos, público contra a administração em geral. com irrestrita observância dos direitos e…

participação bastante efetivas na avaliação de diversos agentes que tiveram interface com os resultados do projeto, porém, esse ainda é o primeiro passo. Ao longo do projeto e em virtude das inúmeras discussões que foram realizadas com servidores e gestores públicos, foi possível agrupar vários fatores que são vistos como críticos para o sucesso da implementação deste modelo. Pode-se dividir a identificação dos fatores críticos para o sucesso em dois grupos distintos: • Fatores…

de um lado à constituição federal e do outro à administração pública. É um tema que abrange as funções públicas á qual esta diretamente voltada para o profissional (servidor público). No que diz respeito ao princípio da igualdade garante a todos os cidadãos (agentes) que são capacitados e habilitados como candidatos a cargos públicos que sejam tratados com igualdade, ou seja, não desmerecendo àqueles que não são apadrinhados ou que tem vínculos com governantes para garantir sua…

organizacional (individual, institucional e de atendimento à população); • Subsidiar o planejamento de contratação de pessoal. Avaliação de Desempenho é composta pelas Dimensões Individual e Institucional, e envolve vários atores: os servidores, os gestores, as equipes de trabalho e os usuários, possibilitando uma leitura diferenciada e integrada de cada aspecto avaliado. A Avaliação de desempenho torna-se uma ferramenta indispensável dentro do contexto…

................... 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO....................................................................................... 6 2.1 Capacitação em Administração Pública................................................................ 6 2.2 Humanização dos profissionais, para uma boa prestação do serviço público.... 7 2.3 Aplicação de recursos públicos em ações sociais e obras................................... 8 3 METODOLOGIA..............................................................

...........................................................09 Avaliação e certificação.............................................................................09 Projeto Capacitação de Professores 1.APRESENTAÇÃO A globalização e a revolução tecnológica têm causado um enorme impacto em todos os setores de nossa sociedade, criando um novo padrão de conhecimento. Assim, todas as mudanças…

desenvolvimento. Este trabalho objetivou descrever a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores da Secretaria Municipal de Segurança com Cidadania de Maricá e da Guarda Municipal de Maricá, identificando suas percepções sobre fatores que influenciam sua QVT e a relação positiva ou negativa destes com os fatores descritos no modelo de Walton (1973). Uma vez que buscou-se investigar a realidade de uma delimitada parcela de servidores da Prefeitura Municipal de Maricá, buscando avaliar e…

br/ De validade de concurso público | Até 2 anos, prorrogável por mais 2 | Para o nomeado tomar posse | 30 dias improrrogáveis | Para o servidor entrar em exercício | 15 dias improrrogáveis | De estágio probatório | 36 meses | Para adquirir estabilidade | 3 anos | Para o servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, quitar o débito | 60 dias | Que se garante à família do servidor que falecer em nova…