Semanas De Direito De Trabalho Coletivo

ANICUNS DEPARTAMENTO DE DIREITO CURSO DE DIREITO DIREITO do TRABALHO “JORNADA DE TRABAHO” Professor: RENATO Aluno:Eliezer Mendes Silva. Enoque R. Neves Denise Francielle Nunes Lidyanne dos Santos A. Caroline Cassia de Deus G.M. Sala : D- 8 A- NOTURNO ANICUNS/GOIÁS NOVEMBRO/2011 INTRODUÇÃO: Trabalho…

1- Quais são as fontes de direito do Trabalho? As fontes de direito do trabalho são: Os meios pelos quais surgem as normas jurídicas no Brasil a principal fonte de direito é a lei. A constituição federal estabelece que ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa a não ser em virtude de lei (artigo 5º item II ). Lei é gênero e a constituição estabelece as seguintes espécies: emendas á constituição; leis complementares; leis ordinárias; leis delegadas; medidas…

Administração DISCIPLINA: Legislação Social e do Trabalho TURMA: 05M3A PROFESSOR (A):Anfrisio C. Branco Jornada de Trabalho no Direito Brasileiro Acadêmico: Luã Marcos Santos Gonçalves Gil Kairós Endy Rodrigues Teresina – PI 2013 Jornada de Trabalho no Direito Brasileiro Jornada diária e semanal. A expressão jornada de trabalho tem sentido mais…

QUESTIONÁRIO DIREITO DO TRABALHO QUAIS MUDANÇAS IMPORTANTES ACONTECERAM NO DIREITO DO TRABALHO NA CF DE 1988? R: A valorização do direito coletivo do trabalho vedando a interferencia do poder publico na organização sindical, e a substituiição processual que tornou obrigatória a presença do sindicato dos trabalhadores nas negociações coletivas estabeleceu uma vasta regulamentação de direitos. QUAL A DIFERENÇA ENTRE SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL E DISPENÇA OBSTATIVA? R: A substituição…

fontes de direito do Trabalho ? Constituição CLT Leis especiais Costumes Decretos Normas regulamentadoras Convenções coletivas Acordos coletivos Sentença normativa 2- Qual a diferença entre Sentença Normativa, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho ? Sentença normativa -> Decisão dada pelo tribunal do trabalho a um dissídio coletivo da categoria Convenção coletiva -> Acordo firmado entre sindicato dos empregados e dos empregadores , prevendo condições…

Instituto Sumaré de Ensino Superior Campus Belém I FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO “BANCO DE HORAS” GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º Semestre SÃO PAULO, 28 DE MAIO DE 2014. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................1 2 REFERENCIAL TEORICO............................................................

.........................6 5.Banco de horas........................................................................................6 6.Horas de sobreaviso...............................................................................7 7.Trabalho Noturno........................................................7 8.Hora Extra..................................................................9 9.Descanso...................................................................9 Conclusão...

GETEC Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Carlos Henrique Gomes da Silva JORNADA DE TRABALHO Recife – 2011 GETEC Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Carlos Henrique Gomes da Silva JORNADA DE TRABALHO Trabalho apresentado na Matéria de Legislação no GETEC – Centro de Gestão Técnica de Pernambuco, Orientado pelo Professor Neto. Recife – 2011

01 10/03/2008 DIREITO DO TRABALHO CONCEITOS BÁSICOS -No direito do trabalho não existe isonomia entre as partes. -“Lockout”- é a paralisação da produção por parte do Empregador, é a chamada greve do empregador. NÃO é permitido no Brasil. A Lei 7.783/89 (atual lei de greve)- veio para Proibir o “Lockout” no Brasil. -“Greve”- é a paralisação da produção por parte do empregado. É um direito do trabalhador permitido no Brasil. -CLT-…

MANUAL DOS DIREITOS DOS COMERCIÁRIOS Manual DIREITOS DOS COMERCIÁRIOS Terceira Edição FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO NO ESTADO DE SANTA CATARINA E SINDICATOS FILIADOS 1 M ANUAL DOS DIREITOS DOS COMERCIÁRIOS A Federação dos Trabalhadores no Comércio no Estado de Santa Catarina e Sindicatos Filiados publicam este manual para que seja um instrumento dos trabalhadores na defesa de seus direitos. Ele apresenta as principais garantias previstas na Consolidação das