Seleção Por Competência Hotel

e parte através de financiamento bancário. Através de pesquisas realizadas junto aos concorrentes, e futuros clientes estima-se um lucro mensal de R$ 17.169,38, e espera-se receber o retorno do capital investido no prazo de 5,6 anos. 1.2. COMPETENCIA DOS RESPONSÁVEIS A Pousada Rio Verde está bem estruturada para aproveitar a oportunidade que se apresenta para o seu serviço. Jaína Souza e Cleyciane Neris cursando o 4 período de administração, adquiriram profundos conhecimentos…

quase 30% de todas as exportações dos Estados Unidos, resultando num substancial excedente comercial de serviços versus um grande déficit de produtos. A prestação de serviços inclui não apenas pessoas que trabalham em empresas de serviços - hotéis, empresas aéreas, bancos, telecomunicações e outros -, mas abrange também pessoas que prestam serviços dentro das indústrias, como advogados, equipes médicas e instrutores de vendas. Em consequência da crescente influência do tempo de…

como: a degradação da natureza, poluição do meio ambiente, a mudança climática a utilização de produtos poluentes e etc. A sustentabilidade apresenta as características básicas para desenvolver as atividades sociais ambientais necessárias para um hotel/pousada, que é o interesse em modificar e implantar suas ações e serviços relacionados a uma hotelaria sustentável. Mostrando o turismo e o meio ambiente, abordando a importância da conscientização do homem, para com as ações humanas…

se entende por competência e seus diferentes significados. Para tanto, realizamos uma breve revisão de aspectos pertinentes enfocando, além da evolução histórica do setor de RH, as diferentes definições atribuídas ao conceito de competência, a partir de diferentes autores e/ou especialistas da área de RH que se debruçam e/ou debruçaram sobre o tema. Tais discussões ajudar-nos-ão a responder à pergunta de pesquisa: O que a revista MELHOR – Gestão de Pessoas entende por competência? 1.1 A…

título de Bacharel em Administração pela Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM. Orientadora: Prof.a Luciana Florêncio de Almeida. São Paulo 2008 Fernandes, Beatriz Simone Gonçalves. Estudo de viabilidade de abertura de um hotel-conceito para praticantes de esportes em Ilhabela / Beatriz Simone Gonçalves Fernandes; Isabela Crepaldi; Thais Habka Pedroso, com orientação de Luciana Florêncio de Almeida, prof. São Paulo, 2008. 260 f. : il., color. , Quadros, Tab.…

objetivo, baseado nos conceitos de qualidade, mostrar o histórico organizacional, o perfil da empresa e suas características externas em relação aos seus clientes, diagnóstico da organização e uma proposta de melhoria para a área administrativa do Hotel. Metodologias Trata-se de uma pesquisa, quanto aos fins, descritiva uma vez que expõe as características da empresa. Quanto aos meios de investigação, ela se classifica como: - pesquisa documental: nos…

contribui com o conjunto. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro, e devem ser tratados de forma…

Descrição da Empresa 1-23 2. PLANO MERCADOLÓGICO 2-25 2.1. Análise de Mercado 2-25 2.2. Análise Estratégica 2-27 2.3. Mix de Marketing 2-28 2.4. Marketing de Relacionamento 2-39 3. PLANO OPERACIONAL 3-42 3.1. Recursos Humanos 3-42 3.1.1. Competências essências da organização 3-42 3.1.2. Políticas de RH 3-44 3.1.3. Descrição dos Subsistemas de RH 3-46 3.1.4. Proposição de melhorias 3-49 3.2. Produção 3-54 3.2.1. Identificação da Melhoria do Processo 3-54 3.3. Inovação 3-55…

administradores que terão como diferencial uma visão sistêmica da AmBev. É crucial estar disponível à viagens e mudança de cidade e ter conhecimento em outros idiomas. A nível intermediário – são selecionados profissionais que reúnam competências como habilidade de negociação, visão empreendedora, flexibilidade e capacidade de liderança. A nível operacional - o programa de contratação externa da AmBev é na busca por profissionais de mercado em funções operacionais. A…

vista da anatomia 1.2.4 As letras do pontos de vista fisiológico ou de movimento 1.2.5 As letras do ponto de vista gráfico 1.3 O SIMBOLISMO DO ESPAÇO GRÁFICO 2 SINAIS GRÁFICOS ESPECIAIS 3 A GRAFOLOGIA EM SELEÇÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE 3.1 SELEÇÃO E TECNOLOGIA 3.1.1 Técnicas e testes de seleção 4 OBJETIVO GERAL 4.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 METODOLOGIA 5.1 Resumo comparativo dos conceitos aplicados neste trabalho 6 CARACTERÍSITICAS COMPARATIVAS DE PERSONALIDADE: LITERATURA X PROPOSTA DE…