Seleção E Treinamento Franquia

época em que um carro novo custava US$ 1.650. Depois de três anos de operação bem-sucedida, os irmãos contrataram um agente de franquia para vender o conceito a outros. Uma doença o obrigou a se afastar em 1953. Eles estavam procurando um novo agente quando conheceram Ray Kroc, que os convenceu de que poderia ser bem-sucedido e ele acabou se tornando um agente de franquia. Ray Kroc abriu o seu primeiro restaurante em Des Plaines, Lllinois no dia 15 de abril de 1955. Desde o início, os…

| UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA – UESB Departamento de Filosofia e Ciências Humanas – DFCH Campus de Vitória da Conquista Disciplina: Métodos e Técnicas de Pesquisa Aplicados à Administração | PROJETO DE PESQUISA Franquias: um Negócio em Expansão no Brasil Aline Santana Silva Prof. Eric Maheu Vitória da Conquista – BA Março – 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Justificativa 04 3. Objetivos 04 3.1 Objetivo Geral 04 3.2 Objetivos…

profissionalização dos sistemas de franquia. As empresas de franquias têm utilizado com maior rigor processos de seleção e recrutamento de franqueados com o perfil adequado à de suas marcas, que em troca recebem maior apoio e treinamento. No entanto esse relacionamento está longe de ser pacífico e tranqüilo. Cherto(1988) afirma que conflitos entre franqueados e franqueadores são comuns, envolvendo na visão dos franqueados pontos como falta de apoio, taxas de franquia abusivas e…

Introdução Segundo o SEBRAE Franquia é uma modalidade de negócio comercial, em franca expansão no Brasil e no exterior, envolvendo a distribuição de produtos ou serviços, mediante condições estabelecidas em contrato, entre franqueador e franqueado. É um sistema de venda de licença na qual o franqueador (o detentor da marca) cede, ao franqueado (o autorizado a explorar a marca), o direito de uso da sua marca,patente, infraestrutura, e direito de distribuição exclusiva ou semiexclusiva de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Jonathas Pereira da Silva Matos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Franquia Casa do Construtor Caiapônia-Go Maio de 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Franquia Casa do Construtor Jonathas Pereira da Silva Matos Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Pesquisa de Mercado, Negociação, Marketing…

INTRODUÇÃO O mercado de franquias é um dos ramos que mais apresenta crescimento no Brasil. Segundo a Associação Brasileira de Franquia (ABF) uma nova franquia é aberta a cada hora e gera dez novos empregos. As franquias oferecem a possibilidade de um negócio já formatado, testado e conhecido pelo mercado consumidor e portanto apresenta menos riscos de o investimento fracassar. A franquia é uma estratégia utilizada em administração que tem como objetivo um sistema de venda de licença,…

sentido é que a generalizada aplicação da gerência científica propicia a revolução técnica, não só na indústria como no comércio. As transformações geradas pelo gerenciamento são fundamentais para a estruturação, funcionamento e controle das redes de franquias. As empresas de fast food tem grande capacidade de gerar o novo, isso é um processo inerente ao capitalismo, e é desse modo que a escolha do sujeito, vai se esvaziando: o que existe é uma criação industrial da necessidade. A…

that this theme goes further within a reflexive process. Keywords: fast food; cities; globalization. 1 As idéias aqui colocadas são alguns dos resultados da Dissertação de Mestrado defendida em 1996 - UNESP - IGCE - Rio Claro, sob o tema: “As franquias e as novas estratégias do comércio urbano no Brasil”. 2 Doutoranda em Geografia – UNESP-Rio Claro. Cadernos de Debate, Vol. V, 1997 2 Introdução Na sociedade de consumo atual o espaço urbano dedicado ao comércio apresenta…

1 INTRoDUÇão XAVIER empresa de grande porte com mais de 800 colaboradores em sua rede, é uma empresa de confecção que atua no mercado de trabalho a mais de 20 anos com franquias em todo BRASIL, irá inaugurar mais uma filial na cidade de Porto Velho-RO, a empresa é muito conceituada no mercado de trabalho pela sua grande estrutura organizacional, estrutura essa que se dividem em setores administrativos, financeiros, RH, logística

adotadas sobre ambas as partes (franqueado e franqueador), gerando assim uma relação de profissionalismo entre os participantes do sistema. O processo de seleção de franqueados passou por uma reestruturação, com critérios definidos. Em 1992, ocorreu o surgimento da primeira edição do manual de Operações, com a consolidação dos temas de treinamentos, operações, promoções e eventos. Foi nesse mesmo ano que começaram as exigências quanto à padronização das lojas. Para verificar se os…