Seleção E Recrutamento No Bradesco

carreia do Bradesco Professor Sergio OSASCO 2014 SUMARIO 1 APRESENTAÇÃO DO BANCO BRADESCO A empresa pesquisada é uma das maiores instituições financeiras do mundo. O Banco Bradesco foi fundado por Amador Aguiar em 1943, em Marília, no interior de São Paulo. A Organização conta com R$454,413 bilhões de ativos consolidados e 40,6 milhões de clientes, dos quais mais de 20 milhões são correntistas, que acessam uma das maiores redes de atendimento do País. O Bradesco…

podemos pensar em uma estrutura rígida, padronizada, tampouco em um modelo único. As estruturas de recursos humanos atuais consistem em várias ações que, coordenadas, facilitam a gestão e o planejamento de pessoas. Além das ferramentas de recrutamento de seleção, treinamento e desenvolvimento e a remuneração, que serão descritas neste manual. .Seu principal objetivo é orientá-lo em pontos importantes e básicos para se ter na empresa uma equipe de trabalho capaz de desempenhar suas…

1-Introdução Este trabalho interdisciplinar tem como objetivo apresentar o levantamento de informações da empresa Banco Bradesco S.A bem como métodos usados pelos setores de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, benefícios, motivação...), Contabilidade (custos, balanços patrimoniais...), Organização, Sistemas e Métodos, Estatísticas, identificando melhoria contínua e a comunicação utilizada de forma efetiva em seus processos que favoreçam o melhor desenvolvimento das atividades…

Assim, enquanto o recrutamento interno aborda os atuais funcionários da organização, o recrutamento externo focaliza os candidatos que estão no MRH . Um privilegia os atuais funcionários para oferecer-lhes oportunidades me¬lhores dentro da organização, enquanto o outro busca candidatos externos para trazerem expe¬riências e habilidades não-existentes atualmente na organização. O recrutamento interno funciona através de oferta de promoções (cargos mais elevados e portanto, mais…

ETAPA 2 e 3 A empresa escolhida foi o Banco Bradesco. Após analisarmos cuidadosamente o ambiente da organização verificamos que o método de recrutamento é externo e interno. O recrutamento externo da organização é feito pelo cadastro dos candidatos pelo site do banco, entrega de currículos e indicação dos próprios funcionários. Como essa organização prima pelo crescimento dos funcionários, o recrutamento interno oferece chance pra os que já trabalham na empresa ocupem cargos

A CULTURA ORGANIZACIONAL DO BRADESCO Rita de Cássia Guedes é Bacharel em Administração pela Fundação Getúlio Vargas-SP, Pós-Graduada em Administração pela Harvard University e Mestre em Administração pela PUC-SP. Extrato do Artigo Bradesco S.A.: Uma Cultura Organizacional Forte dentro do Sistema Bancário Brasileiro A cultura organizacional do Bradesco está moldada nas crenças, nos valores e na ideologia de seu fundador Amador Aguiar. A formação de uma cultura organizacional é um…

MULTIDISCIPLINAR BRADESCO S.A – SEU DESEMPENHO COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA JOAO PESSOA 2012 CARMEN LARISSA DA NÓBREGA LIRA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BRADESCO S.A – SEU DESEMPENHO COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Trabalho apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos do Instituto Paraibano de Ensino Renovado - INPER como requisito parcial à obtenção de nota. João Pessoa 2012 LIRA, Carmen Larissa da Nóbrega,…

Yara - Osasco - SP. (Próximo à Prefeitura de Osasco). Prédio Branco C - Recrutamento e Seleção. Procurar por: Andréia Agências Bradesco: Mais de 4.600 agências em todo o Brasil Fundado em Marília em 10 de Março de 1943, foi o primeiro banco a colocar seus gerentes na área de atendimento ao público, lançou a primeira conta corrente popular juvenil do País. Iniciou a expansão com a abertura de sete agências no Paraná. O Bradesco é fundado por Amador Aguiar, com uma visão inovadora: ser…

DADOS GERAIS DA ORGANIZAÇÃO PESQUISADA Empresa pesquisada: BRADESCO S.A Segmento de atuação: Financeiro Endereço: Telefone: Responsável pelas informações: Cargo: Número de empregados: (Época – edição especial, As 130 melhores empresas para trabalhar. Agosto 2012) VISÃO, MISSÃO E VALORES DA EMPRESA "Nosso principal objetivo é consolidar nossa posição como a principal instituição financeira privada no mercado brasileiro, que presta uma gama completa…

INTRODUÇÃO. O trabalho a seguir abordará aspectos importantes da gestão, em especial dos Recursos Humanos da instituição bancária Bradesco, mostrando sua história suas ações, responsabilidades e conquistas. Começaremos pela sua fundação no, interior de São Paulo onde teve o começo de suas lutas e conquistas perante a sociedade. Esta instituição foi uma das primeiras a dar ênfase a fidelização de seus clientes sendo pessoas com poder aquisitivo baixo, como pequenos comerciantes,