Seleção E Recrutamento No Bradesco

empreendedor 14 2. Gestão Administrativa 15 2.1 Missão, Visão e Valores. 16 2.2 Organograma funcional 17 2.3 Fluxograma de operações 19 2.3.1 Formula do pão francês 19 2.3.2 Etapas 21 2.4 Análise S.W.O.T.s 23 3. Gestão de Recursos Humanos 25 3.1 Recrutamento e seleção 26 3.2 Contratação 26 3.3 Funções 27 3.4 Jornada de trabalho 28 3.5 Folha de pagamento/remuneração 28 3.6 Benefícios 29 3.6.1 Vale transporte 29 3.6.2 Refeição 29 3.6.3 Convênio médico 30 3.6.4 Cesta básica 30 3.7…

2.6.4 Relacionamento com clientes internos e externos 33 2.6.5 Inclusão Social 34 3. PLANO OPERACIONAL 35 3.1. Gestão de Pessoas e Estratégias Organizacionais 3.1.1. Política de Recursos Humanos 3.2 Processos 3.2.1. Recrutamento e seleção 35 35 36 36 3.3. Plano de Cargos 37 3.4 Manutenção 39 3.5Treinamento e desenvolvimento 40 3.6 Monitoração 40 4 3.7 Produção 41 3.7.1 Equipamentos 43 3.7.2 Sazonalidade 44 3.7.3…

das lojas C & A Modas nescessitar de uma financeira para representa-lá no Brasil, a partir deste momento nasce o Ibi Promotorade Vendas, a qual não faz mas parte do Grupo Cofra que seria o mesmo grupo da C & A, pois no ano de 2008 o Banco Bradesco compra todas as lojas ibi do Brasil, mudando totalmente sua gestão, metas e objetivos. Percebe-se que a data dita pelo funcionário condiz com o dado documental, isso mostra mais uma vez que os colaboradores não possuem essas…

dirigida pelo Sr. Fernando Moya. Ele tem sob sua responsabilidade as áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Administração de Recursos Humanos e Medicina do Trabalho. 7.1 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Esta área engloba Recrutamento, a Seleção, o Treinamento Operacional, o Desenvolvimento Gerencial, a Avaliação de Desempenho, o Serviço Social e a Segurança do Trabalho. 7.2 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Esta área inclui a Admissão, a Folha de Pagamento, os Benefícios,

Linkedin, Foursquare e ferramentas de integração dessas e de outras redes sociais, os jovens da geração Y querem ficar cada vez mais conectados e fazem questão de ter presença virtual. Atualmente processos de seleção e retenção de talentos, podem ser feitos, como por exemplo, um recrutamento de trainees por meio de redes sociais. Uma previsão conhecida sugere que membros da geração Y passarão por pelo menos dez empresas ao longo de suas carreiras. Num ambiente onde as pessoas vão poder…

1 ■ Introducão a Moderna Gestalt) de Pessoas 3 Capitulo 2 ■ A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinámico e Competitivo 26 Capitulo 3 • Planejamento Estrategico da Gestão de Pessoas 48 PARTE II AGREGANDO PESSOAS Capitulo 4 ■ Recrutamento de Pessoas 81 Capitulo 5 ■ Selecäo de Pessoas 105 PARTE III APLICANDO PESSOAS Capitulo 6 • Orientacäo das Pessoas 137 Capitulo 7 ■ Modelagem de Cargos 158 Capitulo 8 ■ Avaliac g o do Desempenho Humano 187 PARTE IV RECOMPENSANDO PESSOAS Capitulo…

Capitulo 1 ■ Introducão a Moderna Gestalt) de Pessoas 3 Capitulo 2 ■ A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinámico e Competitivo 26 Capitulo 3 • Planejamento Estrategico da Gestão de Pessoas 48 PARTE II AGREGANDO PESSOAS Capitulo 4 ■ Recrutamento de Pessoas 81 Capitulo 5 ■ Selecäo de Pessoas 105 PARTE III APLICANDO PESSOAS Capitulo 6 • Orientacäo das Pessoas 137 Capitulo 7 ■ Modelagem de Cargos 158 Capitulo 8 ■ Avaliac g o do Desempenho Humano 187 PARTE IV RECOMPENSANDO PESSOAS Capitulo 9…

Seguradoras, Indústrias Químicas, Papel e Celulose, Petrolíferas, Administradoras de Cartão, Data Centers, Construtoras, Aviação, Atacadistas, laboratórios, hotéis, etc., destacam-se como clientes da relação, entre outros, fazem parte: Bancos Santander, Bradesco, BM&F, Hospital Nove de Julho, Universidade Anhembi Morumbi, FGV, Toyota, Unilever, Cargill, Novartis, Eli Lilly, VIVO, Contax, Citrovita, Porto Seguro, Bayer, VCP, Petrobrás, Redecard, Optiglobe, Gafisa, Embraer, Leroy Merlin,…

parcela do empréstimo. Essa será a sua renda durante o período de pagamento do empréstimo Para saber mais e conhecer as taxas praticadas: http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=342 • CRÉDITO CONSIGNADO INSS • Exemplo do Bradesco: 01-Pessoa Física • Você não precisa apresentar garantias, nem comprovar a finalidade. As parcelas são descontadas diretamente do seu salário*. • Características • Parcelas a partir de R$ 20,00 • Prazo e taxa de juros variam…

em consideração, o mercado, o produto, o ambiente da organização, e o comprometimento de todos dentro da mesma. O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como:Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. A ARH refere-se às políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das…