Seleção De Trainees

ALUNOS DANIELA SENA GABRIELA RIBEIRO LUCIMARE SILVA NAIANE SANTOS QUEILA SOUZA SABRINA SILVA SHEILA MACIEL TIAGO CARMO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SALVADOR – BA 11-11-2014 CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1-INTRODUÇÃO O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o bom desempenho da organização, a alta competição entre as empresas e a pressão pela mudança e adequação constante para…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS E O PROFISSIONAL DE RH. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM CALL CENTER NOMES: SÃO PAULO, SP. DEZEMBRO, 2011 GESTÃO DE PESSOAS E O PROFISSIONAL DE RH RECRUTAMENTO E SELECAO EM CALL CENTER Projeto apresentado como requisito parcial para conclusão do primeiro semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. ORIENTADORA: Prof SÃO PAULO, SP DEZEMBRO, 2011 SUMARIO…

desenvolvimento da organização através dos recursos humanos. 7) Os subsistemas que compõem o ARH é necessário recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho, administração de pessoal, setor de benefícios, cargos e salários, planejamento de RH e relações trabalhistas e sindicais. 8) A finalidade de cada um dos subsistemas é recrutamento e seleção (Suprimento). Treinamento e Desenvolvimento (Treinar, Reter, Desenvolver e integrar os recursos).…

mercado de trabalho, mais existe a falta de conhecimento dos próprios jovens e de algumas empresas pra dar essa oportunidade que muitas vezes precisam ajudar na renda familiar. As Leis que protegem programas como jovem aprendiz, estágio e até o próprio trainee. As vantagens e desvantagens de contratar uma pessoa inexperiente, e o que economia vem mudando isso. Apresentar algumas maneiras de inserção do jovem no mercado de trabalho, facilitando e garantindo uma melhor interação entre…

reunião de duas horas a ser feita dentro de uma semana. Os primeiros passos do Planejamento envolvem a seleção de objetivos para a organização. Depois, estabelecem-se objetivos para as subunidades da organização - suas divisões, seus departamentos, e assim por diante. Uma vez determinados os objetivos, estabelecem-se programas para sua consecução de maneira sistemática. É claro que, na seleção dos objetivos e no estabelecimento dos programas, o administrador leva em conta sua…

Pesquisa: 1. Empresa, localização, área de abrangência, histórico, 2. Produtos ofertados, demanda de mercado. (indicar variáveis que afetam a oferta e a demanda) 3. Projetos e estratégia empresarial da empresa (sustentabilidade, RH, trainee (processo de seleção)) 4. Identificar e descrever o setor 5. O que fez você escolher esta empresa? 6. Encontrar alguma propaganda, folder ou material de divulgação da empresa 7. Estruturar uma apresentação, com todas as informações pesquisadas,…

Pessoal Recrutamento e Seleção Recrutamento é a busca de recursos humanos para suprir todas as necessidades da empresa. A proposta é um pedido de colocação feito por meio de formulário da própria empresa, preenchido e assinado pelo candidato. Seleção tem como objetivo escolher a pessoa mais adequada para preencher a vaga, no caso da o melhor técnico, melhor treinado e capacitado para encontrar e resolver com agilidade os problemas de cada cliente. As técnicas de seleção variam…

fornecedores; principais clientes; realidade do mercado onde atua; operações no exterior. 2. BASE TEÓRICA – EXEMPLO DE ESTRUTURA (UTILIZAR MATERIAL DA PASTENET E DO XEROX) 2.1 CARACTERÍSTICAS DA MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 2.3 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2.4 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E IDENTIFICAÇÃO DE POTENCIAL 2.5 SAÚDE, HIGIENE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2.6 2.7 2.5.1 Saúde ocupacional e higiene no trabalho 2.5.2…

Trabalho de RH Seleção de Pessoal- A seleção de pessoal funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam características desejadas pela organização, para garantir uma seleção de sucesso e imprescindível que o profissional de Recursos Humanos tenha efetuado uma analise de cargos atualizada que auxilie diretamente no recrutamento e garanta uma seleção correta. O processo de seleção varia de acordo com o…

relação aos processos de seleção para programas de “trainee”. Estes Programas são promovidos pelas empresas para a seleção de candidatos, que em geral ainda estão cursando o ensino superior ou são recém-formados. Constituem-se de uma excelente oportunidade para jovens profissionais, não só pela oportunidade de adentrar no mercado de trabalho como também pela forma como é concebido o processo de treinamento realizado pelas empresas que possibilita ao jovem, após o término da seleção,…