Segurança Do Trabalho Motivacional Para O Trabalhador

Salários e Benefícios também vem sofrendo profundas mudanças. Nesse aspecto de mudança a legislação ajudou muito. “Talvez o maior mérito da Medida Provisória assinada pelo Governo, regulamentando um preceito institucional sobre a participação do trabalhador nos lucros ou resultados das empresas, tenha sido o de provocar grande discussão sobre este assunto e o de alavancar o processo de adoção dessa prática, proporcionando aos funcionários uma participação mais efetiva no sucesso auferido…

psicológicas como reconhecimento e respeito. E extrínseca que está relacionada às recompensas matérias e punitivas como, por exemplo, salário e promoção. (Chiavenato 7°Ed) Existem algumas teorias motivacionais que procuram explicar os porquês dos comportamentos das pessoas. 2. Teorias Motivacionais 2.1. Teoria das necessidades Abraham Maslow foi o criador da teoria das necessidades. Segundo Maslow o homem é um animal dotado de necessidades e assim que uma é satisfeita surge…

0 BEATRIZ MENDES CARLA BENTO KÁTIA CONCEIÇÃO VANESSA WILBERT COMO MOTIVAR SEUS COLABORADORES NAVEGANTES – SC 2013 1 BEATRIZ MENDES CARLA BENTO KÁTIA CONCEIÇÃO VANESSA WILBERT COMO MOTIVAR SEUS COLABORADORES Trabalho referente à disciplina de Métodos e Técnicas, apresentado como requisito parcial à obtenção de média, do curso de Administração no Sinergia Sistema de Ensino. Orientador: Prof. Diego Pasqualini NAVEGANTES – SC 2013 2 SUMÁRIO 1 DELIMITAÇÃO

MOTIVAÇÃO E HIGIENE As categorias de necessidades são, portanto os fatores de higiene e os fatores de motivação Fatores de higiene: referem-se às condições que rodeiam o empregado enquanto trabalha, englobado as condições físicas e ambientais de trabalho. Constituem os fatores tradicionalmente utilizados pelas organizações para obter motivação dos empregados. Escolheu a expressão “higiene” para refletir seu caráter preventivo e profilático. De acordo com as pesquisas de Herzberg, quando…

Específicos 7 3. JUSTIFICATIVA 8 4. REVISÃO TEÓRICA 9 4.1 – A EMPRESA 9 4.1.1 – Missão 9 4.1.2 – Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4. PRINCIPAIS TEORIAS 14 4.4.1. Hierarquia de Maslow 14 4.4.2. Fatores de Herzberg 16 4.5. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 19 4.6. OS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS 20 4.7. MOTIVAÇÃO É SINÔNIMO DE LIDERANÇA 21 4.7.1. Estilos de Liderança 24 5. METODOLOGIA 24 5.1. Tipo de Pesquisa 24 6. CRONOGRAMA 25 7.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA, UFRN NÍVEL DOUTORADO MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO COM OS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE NATAL-RN. Antônio Alves Filho Natal 2012 Antônio Alves Filho MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO COM OS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE NATAL-RN. Tese elaborada sob orientação da Profª.…

comportamento humano; age sobre o pensamento, a atenção, a emoção e a acção. Envolve anseios, desejo, esforço, sonho e esperanças. O presente trabalho aborda sobre o ciclo motivacional, bases fisiológicas, tipos de motivação, frustração, conflitos e algumas teorias das motivações. Ciclo Motivacional Para entender o Ciclo Motivacional primeiramente deve ser feita a diferenciação entre algo motivador e um factor de satisfação: A motivação é…

mercado, pois trabalhadores motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. Motivação segundo o dicionário é o ato de motivar; exposição de motivos ou causas; conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém. Sendo assim motivação está intimamente ligado aos Motivos que segundo o dicionário é fato que levar uma pessoa a algum estado ou atividade. As teorias de conteúdo…

Este trabalho tem como objetivo explicar a teoria de Frederick Herzberg Orientador : Prof. José Luiz Thomaz SÃO PAULO 2014 FREDERICK HERZBERG Um dos professores de gestão mais influentes e consulltores do pós-guerra ,morreu em janeiro de 2000.Frederick Irving Herzberg nasceu em Lynn,Massachussetts, 18 de abril de 1923. Foi um psicólogo americano que se tornou um dos nomes mais influentes na gestão empresarial. Ele é famoso por introduzir o enriquecimento do trabalho e a teoria

conflitos, mas também grandes descobertas, respostas e soluções para o mundo. Chiavenato (1999) argumenta que a motivação está contida dentro das próprias pessoas e pode ser amplamente influenciada por fontes externas ao indivíduo ou pelo seu próprio trabalho na empresa. Segundo autores a motivação está dentro de cada um. Vergara (1999) diz “que a motivação é intrínseca, também não podemos dizer que motivamos os outros a isso ou aquilo. Ninguém motiva ninguém. Nós é que nos…