Segurança Do Trabalho Motivacional Para O Trabalhador

O PROCESSO MOTIVACIONAL Bianca P. Surlo – 13100071 Luiz Antonio A. Netto - 13100066 Vitor Tose Lopes – 13101986 Turma: ELE131NA RESUMO Nesse artigo será apresentado um comparativo entre as diversas teorias a respeito de motivação e suas relações com o comportamento humano.Essas relações foram apresentadas inicialmente por Maslow,McGregor,Herzberg,Skinner,Vromm e Rotter que fizeram estudos e criam novas teorias sobre o processo motivacional. As novas teorias complementam as anteriores,…

teremos prazer em executar a tarefa ou aprender. Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida. (Confúcio) Porém, a motivação intrínseca, sendo algo interno ao próprio individuo é algo subjetivo, logo pode depender da perspectiva de cada um. Pois dois indivíduos perante a mesma tarefa, um pode estar altamente motivado e outro não. Cabe então ao líder da empresa ou ao professor, fazer com que o trabalhador ou aluno encontre nas tarefas e/ou…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL UNIDADE SANTANA DO IPANEMA CURSO DE CIENCIAS ECONOMICAS TEORIA COMPORTAMENTAL M A M Gomes Santana do Ipanema, 2013 M A M Gomes TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado como complemento avaliativo para a disciplina de Economia e administração política na sociedade contemporânea ministrada pelo Professor A C D, Curso de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Alagoas. Santana do Ipanema, 2013 INTRODUÇÃO Trazendo conceitos,

muito simples e rudimentares, com dias de trabalho longos, mas sem problemas relacionados à utilização dos esforços humanos e sua motivação para o trabalho. Com o crescimento industrial e o consequente aumento de capitais, fábricas, maquinários, etc., os proprietários das indústrias passaram a visar o aumento de produtividade e o trabalhador passou a ser mais um elemento do processo de produção. Na época, acreditou-se que o melhor incentivo ao trabalhador, seria o dinheiro. O…

McClelland, através da humano é explicado através de cinco higiênico e motivacionais, sendo Teoria da motivação pelo êxito e/ou medo, níveis de necessidades. que os higiênicos abrangem todos destaca três motivos (necessidades) que Estas necessidades são dispostas em os benefícios oferecidos pela empresa, orientam a dinâmica do comportamento ordem hierárquica, desde as mais ou seja, o ambiente de trabalho, humano: primárias e imaturas até as mais a insatisfação no…

aquisição de matéria prima, apoiam direta ou indireta a execução das atividades primárias da empresa. O Sistema interno de negócios O sistema interno, por meio de suas ferramentas, permite que as operações sejam padronizadas, objetivando maior segurança e eficiência para obtenção dos resultados. Tem como objetivo, acima de tudo, estimular a competência das pessoas dentro das organizações, buscando o envolvimento e o comprometimento com os objetivos da empresa. Ele é um instrumento, que…

aumentava a satisfação no trabalho; - Não havia temor ao supervisor, pois este funcionava como orientador; - Houve um desenvolvimento social do grupo experimental. As moças faziam amizades entre si e tornaram-se uma equipe; - O grupo desenvolveu objetivos comuns, como o de aumentar o ritmo de produção, embora fosse solicitado trabalhar normalmente Terceira e Quarta Fases da Experiência de Hawthorne Os pesquisadores, fixados no estudo das relações humanas no trabalho,…

de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação e atribuição de nota da disciplina Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. Ribas do Rio Pardo/MS 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido pela equipe com o objetivo de mostrar um pouco sobre o que é Plano de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. Elaboramos de forma bem coloquial e de fácil compreensão entre os leitores do mesmo. Explanamos um pouco…

pessoas, como é o processo Motivacional nas Organizações. Nas Organizações a Motivação é muito importante, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, se não houver a Motivação a produtividade não será boa, quando se há Motivação a produtividade aumenta levando a Organização a um grande sucesso. Palavras-chave: Motivação, Processo Motivacional, Motivação no Trabalho, Recursos Humanos, Motivação de Pessoas. Tema Central: Motivação no Trabalho,…

conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores .São elas a hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria de dois fatores, antigas teorias , alguns executivos ainda utilizam esses conceitos e sua para explicar a motivação de seus funcionários . Para o autor, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. São elas : 1. Fisiológicas: incluem fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais; 2. Segurança: inclui segurança e proteção contra…