Segundo Katz O Sucesso Do Administrador Depende Mais Do Seu Desempenho E Da Maneira Como Lida Com Pessoas E Situações Do Que De Seus Traços Particulares De Personalidade Depende Daquilo Que Ele Co

Aparecida Zavattaro Formada no curso de Psicologia pela Universidade Federal do Paraná em 1984, é consultora na área de Desenvolvimento Institucional desde 1985, docente em cursos de graduação e pós-graduação, e pesquisadora na área de Gestão de Pessoas há mais de 20 anos. É especialista em Administração de Recursos Humanos (CESULON – 1988), Especialista em Metodologia do Ensino Superior (UEL.-1991) e especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho (UEL.-1994); mestre em…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

sociólogos, economistas, estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos, foram desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias que foram fundamentais para o surgimento da moderna Administração tanto no campo da ciência como na prática diária dos Administradores. Além disso, serão apresentadas as diversas ferramentas de trabalho que foram desenvolvidas e que, no decorrer do curso de Administração serão estudadas em cada uma das disciplinas profissionalizantes.…

Florianópolis, 2002. 141f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) – Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, UFSC, 2002. Deixando para trás o mecanicismo que imperava no início do século XX, em que o único meio de motivar as pessoas era por recompensas financeiras, surge a Teoria das Relações Humanas, como marco inicial e irreversível da valorização do homem dentro das organizações. Numa significativa mudança, fala-se agora em assuntos, até então ignorados…

Europa Central. 1.2 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E O IMPACTO DA GLOBALIZAÇÃO Muitas vezes esquecemos que há apenas 30 anos quase ninguém possuía um fax ou um telefone celular; os termos e-mail e modem faziam parte do vocabulário de algumas poucas pessoas, ou de filmes futuristas; os computadores ocupavam salas inteiras em lugar de 30 centímetros, ou menos de um notebook. Com que rapidez os tempos mudaram! Com o impacto desta tecnologia de ponta, o trabalho jamais será o mesmo.…

namorada Thaís Caroline Soares pelo companheirismo, força e incentivo para eu prosseguir sem desistir dos desafios, a minha orientadora Jaqueline de Fátima Cardoso pelo empenho, dedicação e compreensão em todos os momentos do projeto e todas as pessoas que direta ou indiretamente contribuíram para que os objetivos fossem alcançados. 3 EPÍGRAFE “Talvez não tenhamos conseguido fazer o melhor, mas lutamos para que o melhor fosse feito...Não somos o que deveríamos ser,…

namorada Thaís Caroline Soares pelo companheirismo, força e incentivo para eu prosseguir sem desistir dos desafios, a minha orientadora Jaqueline de Fátima Cardoso pelo empenho, dedicação e compreensão em todos os momentos do projeto e todas as pessoas que direta ou indiretamente contribuíram para que os objetivos fossem alcançados. 3 EPÍGRAFE “Talvez não tenhamos conseguido fazer o melhor, mas lutamos para que o melhor fosse feito...Não somos o que deveríamos ser,…

horária total) 240 horas e) Nome e cargo do supervisor de campo Ronaldo Telles coordenador f) Carimbo e visto da empresa 6 Ronaldo Telles 7 RESUMO No Brasil parte da população possui um espírito empreendedor, pessoas que sonham em ter seu próprio negócio, mas por outro lado há muitas dificuldades para se abrir e manter um negócio, por isso é de fundamental importância um prévio estudo e planejamento do mesmo. Diante disto o plano de negócios é uma …

maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alternam e se difecenciam de maneira crescentemente diversa. À medida que o profissional que se dedica à Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades administrativas e…

FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES PUC-CAMPINAS 2005 FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES Tese apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do título de Doutor em Psicologia junto ao Programa de Pós Graduação em Psicologia do Centro de Ciências da Vida da PUC-Campinas. Orientadora: Profa Dra Vera