Salarios Pagos Na Empresa

paga o salário referência de sua categoria profissional (R$ 1.500,00 mensais). Não sabendo se deveria receber o valor das gorjetas, o salário mínimo vigente ou somente o salário de sua categoria profissional, procurou o dono do restaurante, que não conseguiu esclarecer as dúvidas de Raimundo. Neste caso, como dirimir a dúvida do garçom acerca do salário a que faz jus?Art. 457 - “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e…

ABRANGÊNCIA A Presente Convenção Coletiva de trabalho abrange os empregados das Empresas Siderúrgicas com bases dos Sindicatos de Trabalhadores que integram a categoria profissional. Cláusula 3ª) SALÁRIO NORMATIVO Fica assegurado para os empregados abrangidos por este Acordo Coletivo, um salário normativo, obedecido aos critérios abaixo: a) Para cada estabelecimento com até 350 funcionários da categoria profissional, o salário normativo será de R$ 1.400,00 (Hum mil e quatrocentos…

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL ROTINAS APLICADAS AO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DAS EMPRESAS Manoel Carlos dos Santos Macedo Renato Mendonça da Rocha Porto Alegre Março – 2005 Editor: CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL Rua Baronesa do Gravataí, 471 90160-070 Porto Alegre-RS Fone/fax (51) 3228-7999 Correio eletrônico: crcrs@crcrs.org.br Internet: www.crcrs.org.br Coordenação-geral: Contador Enory Luiz Spinelli – Presidente do CRCRS…

SOCIAIS (RAIS) CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS SALÁRIO - FAMÍLIA IMPOSTO DE RENDA NA FONTE – TRABALHO ASSALARIADO – TRABALHO SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO MENORES APRENDIZES. READMISSÃO DE EMPREGADOS JORNADA DE TRABALHO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO – FERIADOS NACIONAIS E MUNICIPAIS SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO TRABALHO NOTURNO TRABALHO EXTRAORDINÁRIO FÉRIAS 13º SALÁRIO CONTRIBUIÇÃO SINDICAL – DOS EMPREGADOS –…

com um contador da minha cidade para me interagir do assunto. 2 DESENVOLVIMENTO A) Para se abrir uma empresa, é preciso procurar uma Contabilidade para que seja dado todas as informações necessárias para a abertura da empresa de prestação de serviços (Casa de Repouso). Os procedimentos serão os seguintes: é necessário definir se a empresa vai ser Ltda ou individual, independente da decisão há a necessidade de se emitir a certidão negativa de débitos da…

LIVRO UNIDADE 2 1 Legislação Social Legislação e trabalhista Social e O mundo do empregado: salário, equiparação salarial e remuneração Evandro Luís Amaral Ribeiro © 2015 por Editora e Distribuidora Educacional S.A Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de…

Dayana Couto Ajala Turma – N 92. Salário de Contribuição e Salário Benefício Segundo entendimento exposto por Ivan Kertzman, o salário-de-contribuição é a base de cálculo da contribuição dos segurados. É o valor a partir do qual, mediante a aplicação da alíquota fixada em lei, obtém-se o valor da contribuição de cada um deles. Note que o salário de contribuição, constitui um conceito muito mais amplo que o de salário base. Vejamos: Para o empregado ou…

contraprestativas devidas e pagas ao empregado em função da prestação de serviços ou da simples existência da relação de emprego, ao passo que salário seria a parcela contraprestativa principal paga a esse empregado no contexto do contrato. Dessa forma, remuneração seria o gênero e salário a espécie mais importante das parcelas contraprestativas empregatícias. O SALÁRIO CORRESPONDE A UM CONJUNTO DE PARCELAS DEVIDAS E PAGASPELO EMPREGADOR AO EMPREGADO COMO DECORRÊNCIA DO…

REMUNERAÇÃO É a soma do salário contratual com outras vantagens e/ ou adicionais (que possuam natureza salarial) percebidos pelo empregado, em decorrência do exercício de suas atividades. Parcelas componentes da remuneração A remuneração é composta por varias parcelas e adicionais, concedidos ao empregado em razão do exercício de suas atividades, do local de trabalho, da jornada diária etc. temos, como exemplo, as seguintes parcelas: salário contratual, gorjetas, gratificações…

Integradas de Três Lagoas-AEMS) Patrícia de Oliveira (Docente Me. das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS) RESUMO: Com o avanço da atualidade as empresas devem se adequar aos novos conceitos e leis estabelecidas pelos órgãos fiscalizadores, sendo assim surge então a necessidade em se ter o departamento pessoal dentro das medias e grandes empresa, pois o mesmo vai assessorar o departamento de contabilidade, desempenhando os principais papeis burocráticos da organização, como…