Salarios E Beneficio Trabalhista

ser orientadoras, de aspectos trabalhista, metrológico, sanitário, ambiental e de segurança, conforme o artigo 55 da Lei Complementar 123/2006. IMPOSTOS, DAS, NOTA FISCAL • QUAIS IMPOSTOS DEVEM SER PAGOS PELO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL - EI? QUAIS SÃO OS VALORES E OS VENCIMENTOS? Após a formalização, serão cobrados do EI apenas valores simbólicos para o Município (R$ 5,00 de ISS) e para o Estado (R$ 1,00 de ICMS). Já o INSS será reduzido a 5% do salário mínimo (R$ 31,10).…

precárias, os ambientes tinham uma péssima iluminação, além de serem abafados e sujos. Os salários recebidos pelos trabalhadores eram muito baixos e até mulheres e crianças trabalhavam. Os empregados chegavam a trabalhar até 18 horas por dia e estavam sujeitos a castigos físicos dos patrões. Não havia direitos trabalhistas como, por exemplo, férias, décimo terceiro salário, auxílio doença, ou qualquer outro benefício. 2- Sim, o texto descreve muito bem as condições dos trabalhadores…

ou de natureza doméstica. Ela garante acesso a direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), podendo ser solicitada por pessoas a partir de 14 anos. Ter carteira de trabalho assinada sempre foi o símbolo maior de identificação do trabalhador brasileiro, significa a garantia de uma série de direitos sociais: férias remuneradas, 13º salário, benefício na aposentadoria, descanso semanal remunerado etc. Hoje,

DÚVIDAS TRABALHISTAS Í N D I C E Dúvidas Trabalhistas: Salários e Horas Extras .............................................02 Dúvidas trabalhistas: suspensão e interrupção do contrato de trabalho.....06 Dúvidas Trabalhistas: As principais dúvidas sobre processos trabalhistas..07 Dúvidas trabalhistas: Vínculo empregatício..................................................09 Dúvidas trabalhistas: Diversos..........................................................

................06 2.4. CONVENÇÃO COLETIVA VIGENTE...........................................................................07 2.5. MELHORIAS NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO......................................................07 2.6. leis trabalhistas e as convenções coletivas, como tirar proveito?.............................................................................................................................08 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................

DIREITOS E DEVERES DO TRABALHADOR ALUNO: Renan Fernando Alves de Lima Fonte: http://pt.slideshare.net/fillipelobo/direitos-e-deveres-do-trabalhador ,28/03/2014; 00:34h Direitos e deveres do trabalhador A revolução das relações trabalhistas Com a Revolução da Inglaterra iniciada no século XVIII, e se expandiu-se para todo o mundo a partir do século XIX, sendo assim alterando ad relações sociais e econômicas no meio urbano e as condições dos trabalhadores. Como…

Índice I. Apresentação da professora/alunos; discussão do plano de ensino; trabalho interdisciplinar. Aspectos gerais sobre as práticas trabalhistas e previdenciárias. II. Admissão de Empregado; documentação exigida; exame médicos; cuidados com o cumprimento da devolução da documentação. III. Registro de Empregado; modalidades. Consolidação das leis trabalhistas. (Exercícios). IV. PIS/PASEP. CAGED; conceito e importância. RAIS; conceito e importância. V. Vale Transporte e cálculos,…

OS CRÉDITOS TRABALHISTAS NA NOVA LEI DE FALÊNCIAS Carolina Staut Pires BAITELO1 Edson Freitas de OLIVEIRA2 RESUMO: O presente trabalho está associado à área de Direito Comercial e Trabalhista, mais especificamente ao direito falimentar, e procura evidenciar o tema falência de maneira simples e concisa, expondo o tratamento dispensado ao crédito do trabalhador. Para a realização desse estudo, procurou-se compreender os créditos trabalhistas de acordo com a nova lei de falências, Lei…

renda inadequada 3. M ACROECONOMIA E DEMANDA DE MÃO-DE-OBRA As flutuações macroeconômicas afetam a demanda de mão-de-obra Estabilização e mercado de trabalho Abertura do comércio e mercado de trabalho O ajuste macroeconômico e as políticas trabalhistas caminham em fila 4. QUANTIDADE E QUALIDADE DA OFERTA DE M ÃO-DE-OBRA Uma oferta de mão-de-obra diversificada requer um mercado de trabalho espaçoso O fechamento de uma “janela de oportunidade” para a qualidade da mão-de-obra …

empresa atinja seus objetivos. As empresas citadas no portfólio foram entrevistadas e reúnem todos os aspectos estudados no 3º semestre de recursos humanos Auditoria em recursos Humanos, Legislação e práticas trabalhista, Recrutamento e seleção de pessoal, Administração de benefícios e remuneração. 2 empresas pesquisadas Empresa: Villa Nova do Brasil Logística Ltda. Localização: Sete Lagoas/MG Ramo de atividade: Logística (peças de automóveis) Número de funcionários: 128 O…