Rotinas Trabalhistas Estresse Empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JANAINA ALVES DE OLIVEIRA AMBIENTE EMPRESARIAL Guarabira-PB 2013 JANAINA ALVES AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado à atividade interdisciplinar 2º semestre - individual da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Guarabira- PB 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................

Sistema de Ensino Presencial Conectado curso de CIÊNCIAS Contabéis UELINTON VIEIRA DE SÁ TELES SOBRINHO AMBIENTE EMPRESARIAL SEABRA 2014 UELINTON VIEIRA DE SÁ TELES SOBRINHO AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média na,Introdução à economia. Orientadores: Prof. Monica Maria Silva SEABRA 2014 SUMÁRIO

4 1 – ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................................5 2 - AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO................................................................7 3 – ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL.....................................................................8 4 – PROCESSO CONTÁBIL........................................................................................................9 5 – AMBIENTE…

Atualmente o ambiente empresarial, tem passados por certos desafios como exemplo do avanço tecnológico, competitividade, mão de obra qualificada e métodos mais eficientes, são questões básicas abordadas dentro de um cenário empresarial. Atualmente as transformações do mundo globalizado e a velocidade das inovações têm marcado a sociedade por inúmeras descontinuidades e incertezas que desencadeiam alto nível de competitividade no âmbito empresarial O ambiente empresarial nos revela como melhor

AMBIENTE EMPRESARIAL Paulo Afonso 2013 AMBIENTE EMPRESARIAL Paulo Afonso 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. ROTINAS TRABALHISTAS 05 3. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 10 4. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 12 5. PROCESSO CONTÁBIL 13 6. AMBIENTE EMPRESARIAL 19 7. CONCLUSÃO 21 8. REFERENCIAS...............................................................................................

AMBIENTE EMPRESARIAL "O ambiente de uma organização é composto por forças e instituições externas a ela que pode afetar o seu desempenho" Robbins (2001, p. 89). Devemos saber que o ambiente empresarial normalmente inclui fornecedores, clientes, concorrente, sindicados, organismos governamentais regulamentares e grupos de interesses especiais. O ambiente de cada organização é diferente. Em qualquer momento, o seu caráter preciso depende do "nicho" que a empresa demarcou para si mesma…

organizacional, nas rotinas trabalhistas e analise mercadológica regional. 2 DESENVOLVIMENTO O ambiente empresarial está cada vez mais competitivo, pois as mudanças estão mais rápidas e significativas. Desta forma as organizações terão que buscar cada vez mais modelos de gestões eficientes no ambiente empresarial, embasando nas rotinas contábeis e no clima organizacional. 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS As rotinas trabalhistas estão…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 8 4 análise mercadológica regional 10 5 processo contábil 11 6 ambiente empresarial 14 7 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta como objeto de pesquisa o estudo do ambiente empresarial, investigando em específico aos assuntos envolvendo: rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo contábil. Inicialmente, abordaremos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 5 2.3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 5 2.4 PROCESSO CONTÁBIL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Contrato de Constituição 12 1 INTRODUÇÃO Mudanças são muitas que alteraram o ambiente de trabalho, tornando o melhor tanto para o empregado tanto quanto para o empregador. Novas normas foram estabelecidas

SUMÁRIO 1 Rotinas Trabalhistas 1.1 Oito passos para efetuar uma demissão 2 Estresse 3 O Sofrimento Psíquico 3.1 O Stress 3.2 A Síndrome de Burnout 4 A Atuação do Pedagogo Empresarial e a Qualidade de vida do Trabalhador 5 Considerações Finais Referência INTRODUÇÃO As regras que regem um ambiente de trabalho, entre o empregado e o empregador não está somente no objetivo de mercado mas também são pessoa (clientes) ,fornecedores,concorrentes,serviços e capitais que por si só não